4. What are the implications of his

4. What are the implications of his/her values and actions? Consider their influence on the quality of work and the quality of work life in an organization? What happens if values and actions are inconsistent or out of alignment?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. สิ่งที่มีค่าที่เขา/เธอและการกระทำ พิจารณาอิทธิพลของพวกเขาในคุณภาพของงานและคุณภาพชีวิตการทำงานในองค์กรหรือไม่ เกิดอะไรขึ้น ถ้าค่าและการดำเนินการไม่สอดคล้องกัน หรือออก จากตำแหน่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. อะไรคือความหมายของการ / ค่านิยมและการกระทำของเธอของเขาหรือไม่ พิจารณาอิทธิพลของพวกเขาที่มีต่อคุณภาพของการทำงานและคุณภาพชีวิตการทำงานในองค์กรหรือไม่ เกิดอะไรขึ้นถ้าค่าและการกระทำที่ไม่สอดคล้องหรือออกจากการจัดตำแหน่ง?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . คืออะไรความหมายของค่านิยมและการกระทำของเขา / เธอ พิจารณาอิทธิพลของพวกเขาในคุณภาพของงานและคุณภาพชีวิตการทำงานในองค์กร เกิดอะไรขึ้นถ้าค่านิยมและการกระทำที่สอดคล้อง หรือออกแนว ?