There are numerous attempts to desc

There are numerous attempts to describe organizational culture.
When we speak of that term, we refer to the meanings inherent in the actions
of organizational commerce and discourse. An early description of
organizational culture was given by Silversweig and Allen (1976, p.33), as ‘a
set of expected behaviors that are generally supported within the group

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีความพยายามมากมายเพื่ออธิบายวัฒนธรรมองค์กรเมื่อเราพูดถึงคำว่า เราดูความหมายในการดำเนินการองค์กรและวาทกรรม อธิบายก่อนวัฒนธรรมองค์กรที่ได้รับ โดย Silversweig และอัลเลน (1976, p.33), เป็น ' เป็นชุดของพฤติกรรมที่คาดหวังที่โดยทั่วไปได้รับการสนับสนุนภายในกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีความพยายามมากมายที่จะอธิบายวัฒนธรรมองค์กรมี.
เมื่อเราพูดถึงคำที่เราพูดถึงความหมายอยู่ในการดำเนินการ
ของการค้าขององค์กรและวาทกรรม คำอธิบายเริ่มต้นของ
วัฒนธรรมองค์กรที่ได้รับโดย Silversweig และอัลเลน (1976, p.33) ว่า '
ชุดของพฤติกรรมที่คาดว่าได้รับการสนับสนุนโดยทั่วไปภายในกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีความพยายามมากมายที่จะอธิบายวัฒนธรรมขององค์การเมื่อเราพูดคำที่เราอ้างถึงความหมายที่แท้จริงในการกระทำพาณิชย์องค์กร และวาทกรรม ต้นอธิบายวัฒนธรรมองค์กรและได้มอบหมายให้ silversweig อัลเลน ( 1976 p.33 ) เป็น’ชุดของพฤติกรรมที่คาดหวังโดยทั่วไปการสนับสนุนภายในกลุ่ม