The Caux Round Table was founded in

The Caux Round Table was founded in 1986 by Frederick Phillips, former President of Philips Electronics and Olivier Giscard d'Estaing, former Vice-Chairman of INSEAD, as a means of reducing escalating trade tensions.

At the urging of Ryuzaburo Kaku, then Chairman of Canon, Inc., the CRT began focusing attention on the importance of global corporate responsibility in reducing social and economic threats to world peace and stability.

The CRT Principles for Business were formally launched in 1994, and presented at the United Nations World Summit on Social Development in 1995. The CRT Principles for Business articulate a comprehensive set of ethical norms for businesses operating internationally or across multiple cultures. The CRT Principles for Business emerged from a series of dialogues catalyzed by the Caux Round Table during the late 1980's and early 1990's. They are the product of collaboration between executives from Europe, Japan, and the United States, and were fashioned in part from a document called "The Minnesota Principles." The CRT Principles for Business have been published in twelve languages, reprinted in numerous textbooks and articles, and utilized in business school curricula worldwide. The Principles are recognized by many as the most comprehensive statement of responsible business practice ever formulated by business leaders for business leaders.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Caux Round Table ก่อตั้งขึ้นในปี 1986 โดยเฟรเดอริฟิลลิปอดีตประธานาธิบดีฟิลิปส์อิเล็กทรอนิกส์และโอลิเวียมือเปล่าศิลปวัตถุอดีตรองประธาน INSEAD เป็นวิธีของการลดความตึงเครียดที่เพิ่มขึ้นการค้า. แนะนำให้ Ryuzaburo Kaku จากนั้นประธาน แคนนอนอิงค์ CRT เริ่มมุ่งเน้นความสนใจเกี่ยวกับความสำคัญของความรับผิดชอบขององค์กรทั่วโลกในการลดภัยคุกคามทางเศรษฐกิจและสังคมเพื่อสันติภาพของโลกและความมั่นคง. หลักการ CRT สำหรับธุรกิจที่ได้รับการเปิดตัวอย่างเป็นทางการในปี 1994 และนำเสนอในที่ประชุมสุดยอดระดับโลกของสหประชาชาติในสังคม การพัฒนาในปี 1995 หลักการ CRT สำหรับธุรกิจของปล้องชุดที่ครอบคลุมของบรรทัดฐานทางจริยธรรมสำหรับธุรกิจการดำเนินงานในระดับสากลหรือข้ามวัฒนธรรมหลาย หลักการ CRT สำหรับธุรกิจที่โผล่ออกมาจากชุดของการหารือเร่งโดย Caux Round Table ในช่วงปลายปี 1980 และต้นปี 1990 พวกเขาเป็นผลิตภัณฑ์ของการทำงานร่วมกันระหว่างผู้บริหารจากยุโรป, ญี่ปุ่น, และสหรัฐอเมริกาและได้สวยในส่วนหนึ่งจากเอกสารที่เรียกว่า "หลักการมินนิโซตา." หลักการ CRT สำหรับธุรกิจที่ได้รับการตีพิมพ์ในสิบสองภาษาพิมพ์ในตำราและบทความมากมายและใช้ในหลักสูตรโรงเรียนธุรกิจทั่วโลก หลักการได้รับการยอมรับโดยมากเป็นคำสั่งที่ครอบคลุมมากที่สุดของการปฏิบัติธุรกิจที่รับผิดชอบสูตรที่เคยผู้นำทางธุรกิจสำหรับผู้นำธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การ caux รอบโต๊ะ ก่อตั้งขึ้นในปี 1986 โดย ฟิลลิปส์ อดีตประธานของ บริษัท ฟิลิปส์ อิเล็กทรอนิกส์ และ โอลิวิเยร์ - แอมอน ฌิสการ์ แด็สแต็ง ( อดีตประธานของ INSEAD เป็นวิธีการลดการเพิ่มขึ้นค้ากลุ่ม

ที่เรียกร้องของริวซาบูโร คากุ แล้วประธานของแคนนอน อิงค์CRT เริ่มเน้นความสนใจในความสำคัญของความรับผิดชอบขององค์กรระดับโลกในการลดการคุกคามทางเศรษฐกิจและสังคมเพื่อสันติภาพโลกและความมั่นคง

CRT หลักสำหรับธุรกิจเปิดอย่างเป็นทางการในปี 1994 และเสนอในการประชุมแห่งสหประชาชาติว่าด้วยการพัฒนาทางสังคมใน 1995CRT หลักการออกเสียงชุดบรรทัดฐานทางจริยธรรมธุรกิจครบวงจรสำหรับธุรกิจการปฏิบัติในระดับสากลหรือข้ามวัฒนธรรมหลายแห่ง . จอภาพหลักสำหรับธุรกิจที่โผล่ออกมาจากชุดของบทสนทนาที่เร่งปฏิกิริยาด้วย caux รอบโต๊ะในช่วงปลายปี 1980 และต้นทศวรรษ 1990 พวกเขาเป็นผลิตภัณฑ์ของความร่วมมือระหว่างผู้บริหารจากยุโรป ญี่ปุ่น และสหรัฐอเมริกาและมีความทันสมัยในส่วนหนึ่งจากเอกสารที่เรียกว่า " มินนิโซตาหลักการ " CRT หลักสำหรับธุรกิจได้รับการตีพิมพ์ในสิบสองภาษา พิมพ์ในหนังสือมากมายและบทความและใช้ในหลักสูตรของโรงเรียนธุรกิจทั่วโลกหลักการที่ได้รับการยอมรับโดยมากเป็นงบที่ครอบคลุมมากที่สุดของการปฏิบัติทางธุรกิจที่รับผิดชอบเคยยุทธศาสตร์ โดยผู้นำธุรกิจสำหรับผู้นำธุรกิจ