Workforce Utilization Review: a com

Workforce Utilization Review: a comparison of employees in protected groups with the proportion that each group represents in the relevant labor market.
The steps in a workforce utilization review are identical to the steps in the HR planning process.

The organization must assess current utilization patterns, then forecast how they are likely to change in the near future.
If the analyses forecast underutilization of certain groups, then goals and a plan will be established

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรวจสอบการใช้ประโยชน์แรงงาน: การเปรียบเทียบของพนักงานในกลุ่มที่ได้รับการป้องกันด้วยสัดส่วนที่แต่ละกลุ่มแทนในตลาดแรงงานที่เกี่ยวข้องขั้นตอนในการทบทวนการใช้ประโยชน์แรงงานจะเหมือนกับขั้นตอนใน HR กระบวนการวางแผนองค์กรต้องประเมินรูปแบบการใช้ประโยชน์ปัจจุบัน แล้วคาดการณ์ว่า จะมีแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงในอนาคตอันใกล้ถ้าการวิเคราะห์คาดการณ์ underutilization ของบางกลุ่ม แล้วเป้าหมายและวางแผนจะสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงงานทบทวนการใช้ประโยชน์:. การเปรียบเทียบของพนักงานในกลุ่มที่มีการป้องกันที่มีสัดส่วนที่เป็นตัวแทนของแต่ละกลุ่มในตลาดแรงงานที่เกี่ยวข้อง
ขั้นตอนในการตรวจสอบการใช้ประโยชน์เป็นแรงงานเหมือนกันกับขั้นตอนในขั้นตอนการวางแผนทรัพยากรบุคคล. องค์กรต้องประเมินรูปแบบการใช้กำลังการผลิตในปัจจุบัน แล้วคาดว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงในอนาคตอันใกล้. หากวิเคราะห์คาดการณ์นําของคนบางกลุ่มแล้วเป้าหมายและจะมีการจัดตั้งแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทบทวนการใช้แรงงาน : การเปรียบเทียบพนักงานในการป้องกันกลุ่มกับสัดส่วนที่แต่ละกลุ่มแสดงในตลาดแรงงานที่เกี่ยวข้อง
ขั้นตอนในการตรวจสอบพนักงานเป็นเหมือนขั้นตอนในกระบวนการวางแผนทรัพยากรมนุษย์

องค์กรต้องประเมินรูปแบบการใช้ปัจจุบันการคาดการณ์แล้วว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงไปในอนาคต
ใกล้ .ถ้าวิเคราะห์คาดการณ์ underutilization ของบางกลุ่ม แล้วเป้าหมายและแผนจะ
















ตั้งขึ้น