The simplest definition of the trai

The simplest definition of the training in the traditional training theory is “...the
acquisition of knowledge and skills for presently know tasks” (Lawrie, 1990, p 44, quoted in
Crutchfield, 2000, p 92). Deutsch (1979, p 104) also, define training as following: “Training
serves to help increase upward mobility within the organization, to adjust workers to the
technological changes affecting the workplace, and often simply to introduce people to the
world of work at the entry level”.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำจำกัดความที่ง่ายที่สุดของฝึกอบรมทฤษฎีการฝึกอบรมแบบดั้งเดิมคือ "... อะลูมิเนียมม...ซื้อความรู้และทักษะในปัจจุบันรู้งาน " (Lawrie, 1990, p 44 เสนอราคาในCrutchfield, 2000, p 92) ภาษา (1979, p 104) กำหนดการอบรมดังต่อไปนี้: "การฝึกอบรมทำหน้าที่ช่วยเพิ่มความคล่องตัวขึ้นภายในองค์กร การปรับปรุงไปเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีที่ส่งผลกระทบต่อสถานทำงาน และบ่อยครั้งก็จะแนะนำคนโลกของการทำงานที่ระดับรายการ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความหมายที่ง่ายที่สุดของการฝึกอบรมในการฝึกอบรมทฤษฎีแบบดั้งเดิมคือ "ที่ ...
การได้มาซึ่งความรู้และทักษะในการรู้งานในปัจจุบัน" (ลอว์, 1990, หน้า 44 อ้างใน
Crutchfield, 2000, หน้า 92) Deutsch (1979, หน้า 104) นอกจากนี้ยังกำหนดฝึกอบรมดังต่อไปนี้: "การฝึกอบรมทำหน้าที่ในการช่วยเพิ่มความคล่องตัวขึ้นภายในองค์กรเพื่อปรับแรงงานกับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่มีผลต่อการทำงานและมักจะเพียงแค่แนะนำคนกับโลกของการทำงานที่ระดับเริ่มต้น".

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่นิยามของการฝึกอบรมในการฝึกอบรมแบบดั้งเดิมทฤษฎี " . . . . . . .
แสวงหาความรู้และทักษะสำหรับปัจจุบันรู้จักงาน " ( ลอว์รี ปี 1990 , p 44 , ที่ยกมาใน
ครัชฟิลด์ , 2000 , p 92 ) ภาษาเยอรมัน ( 1979 , p 104 ) ยังกำหนดการฝึกอบรมดังต่อไปนี้ " การฝึกอบรม
ทำหน้าที่ เพื่อช่วยเพิ่มความคล่องตัวขึ้นภายในองค์กร เพื่อปรับแรงงาน
การเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีที่มีผลต่อการทำงานและมักจะเพียงแค่แนะนำคน
โลกของการทำงานในระดับ " รายการ