A need theory that distinguishes be

A need theory that distinguishes between motivator needs (related to nature of the work itself) and hygiene needs (related to the physical and psychological context in which the work is performed) and proposes that motivator needs must be met for motivation and job satisfaction to be high.

Motivator needs relate to the nature of the work itself and how challenging it is

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

A ต้องการทฤษฎีที่แตกต่างระหว่างความ motivator (ที่เกี่ยวข้องกับธรรมชาติของงานเอง) และความปลอดภัย (ที่เกี่ยวข้องกับบริบททางกายภาพ และจิตใจในที่ทำงาน) และเสนอว่า ความต้องการ motivator จับงานและแรงจูงใจความพึงพอใจให้สูงขึ้นMotivator ต้องเกี่ยวข้องกับลักษณะของงานตัวเองและท้าทายว่าเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีความต้องการที่แตกต่างระหว่างความต้องการแรงผลักดัน (ที่เกี่ยวข้องกับลักษณะของการทำงานของตัวเอง) และความต้องการด้านสุขอนามัย (ที่เกี่ยวข้องกับบริบททางร่างกายและจิตใจในที่ทำงานจะดำเนินการ) และเสนอความต้องการแรงผลักดันที่จะต้องพบกับแรงจูงใจและความพึงพอใจในงานที่จะเป็น สูง. จูงใจความต้องการที่เกี่ยวข้องกับลักษณะของการทำงานของตัวเองและวิธีการที่มันเป็นความท้าทาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องใช้ทฤษฎีที่แตกต่างระหว่างแรงจูงใจ ( ที่เกี่ยวข้องกับลักษณะของงานตัวเอง ) และสุขอนามัยความต้องการ ( ที่เกี่ยวข้องกับบริบททางกายภาพและจิตวิทยาในที่งานจะดำเนินการ ) และเสนอว่า ต้องกระตุ้น ต้องเจอแรงจูงใจ และความพึงพอใจในงานจะสูง

motivator ความต้องการที่เกี่ยวข้องกับลักษณะของงานตัวเอง และวิธีการที่ท้าทายคือ