The appointment of Google X vice pr

The appointment of Google X vice president Megan Smith to US chief technology officer is a breakthrough for women in technology and a sign of real change, even if more needs to be done.
Smith, who has innovated on Google’s most cutting edge projects at the secretive Google X division, was at Thursday’s appointment hailed by President Barack Obama as having a “long record of leadership and exceptional skills” that would highly benefit the American people.
As the first female US CTO, she will focus on improving the technological and communications capabilities of the country, in areas including the Internet, intellectual property, security and big data.
Women across the technology industry, speaking to Forbes, have expressed their strong support for the appointment.
It is “a strong counter-point to a long-held stereotype that careers in technology and the sciences aren’t a place for women,” says Elizabeth Hyman, executive VP of public advocacy at tech industry association CompTIA.
Women still only make up 28 per cent of the US tech workforce, and Hyman notes there are real opportunities given the more than 650,000 IT jobs available. The industry “must do a better job”, she says, of articulating that IT can be combined with another passion, such as entertainment, fashion, sports, education, government, healthcare, retail and many other industries. “IT is truly is one of those fields in which people can change the way we live, work, learn and play.”
Megan Smith, VP at Google X, has been appointed US CTO in a breakthrough for women in tech. (Photo credit: David Sifry)
JJ DiGeronimo, author and president of organizations Advancing Women in STEM, Purposeful Woman & Tech Savvy Women, says that the appointment will really help other women of all ages who aspire to lead: “Many women seek-out role models, and often believe they can achieve if they see other women appointed or promoted to these key roles.”
As with other women working in Silicon Valley, Smith’s background in a culture of harvesting “exceptional talent that excels in demanding environments” will give her a strong basis for success, DiGeronimo adds.
Tracey Welson-Rossman, founder of nonprofit TechGirlz and chief marketing officer at software development and training firm Chariot Solutions, says the appointment will have “an incredible magnitude of influence on women in technology”, encouraging all ages.
Given that recent studies show women are leaving tech firms at “twice the rate of men”, owing to problems with corporate culture, work/life balance, and lack of advancement, the new appointment is “testament to the fact that women do indeed have the opportunity to achieve great success and reach amazing heights”.
Lisa Groeneveld, chief operating officer at industrial PC firm LogicSupply, agrees that the appointment “further normalizes the presence of women in the tech world”.
But she adds that given Smith’s experience, she is hopeful that there is a bigger change coming, to a time when women occupying key positions “is regarded as noteworthy based on their impressive career accomplishments, like those of Ms. Smith, rather than their gender.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นัดหมายของ Google X รองประธานสมิธเมแกนไปเจ้าหน้าที่หัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีของสหรัฐอเมริกาเป็นความก้าวหน้าสำหรับผู้หญิงในเทคโนโลยีและความเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง ถ้ามากกว่าต้องทำ
สมิธ ที่มีการคิดค้นของ Google ส่วนใหญ่ตัดโครงการที่ส่วน Google X ความลับ เป็นที่นัดหมายของวันพฤหัสบดีคำยกย่องจากประธานาธิบดี Barack Obama มี "ยาวระเบียนของภาวะผู้นำและทักษะพิเศษ" ที่จะสูงได้ประโยชน์อเมริกันคนนั้น
เป็นแรกหญิงเรา CTO เธอจะเน้นพัฒนาความสามารถทางเทคโนโลยีและการสื่อสารของประเทศ ในพื้นที่รวมถึงอินเทอร์เน็ต ทรัพย์สินทางปัญญา ความปลอดภัย และข้อมูลขนาดใหญ่
ผู้หญิงข้ามอุตสาหกรรมเทคโนโลยี Forbes พูดได้แสดงการสนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับนัดหมาย
จะ "แข็งแรงซึ่งชี้ไปทั่ว ๆ จัดยาวที่ว่า อาชีพในวิชาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีไม่ได้เป็นสถานที่สำหรับผู้หญิง กล่าวว่า เอลิซาเบธ Hyman บริหาร VP ของหลุยสาธารณะที่สมาคมอุตสาหกรรมเทคโนโลยี CompTIA.
ผู้หญิงยังทำขึ้น 28 ร้อยละของแรงงานเทคโนโลยีของสหรัฐอเมริกา, และหมายเหตุ Hyman มี จริงโอกาสให้ได้งานมากกว่า 650000 พร้อมใช้งาน อุตสาหกรรมที่ "ต้องทำงานที่ดี" กล่าวว่า เธอของ articulating ว่า มันสามารถรวมกับอีกความรัก บันเทิง แฟชั่น กีฬา การ ศึกษา รัฐบาล สุขภาพ ขายปลีกและอุตสาหกรรมอื่น ๆ "ได้อย่างแท้จริงเป็นหนึ่งเขตคนสามารถเปลี่ยนวิธีเราอยู่ ทำ งาน เรียนรู้ และเล่น"
สมิธเมแกน VP ที่ Google X ได้รับแต่งตั้ง CTO เราในพัฒนาการขั้นสำคัญสำหรับผู้หญิงในเทคโนโลยี (เครดิตภาพถ่าย: David Sifry)
JJ DiGeronimo ผู้เขียนและเป็นประธานองค์กรสตรี Advancing ก้าน ผู้หญิง Purposeful &เทคนิคเข้าใจผู้หญิง กล่าวว่า การนัดหมายจะช่วยผู้หญิงอื่น ๆ ทุกเพศทุกวัยที่นำจริง ๆ: "ผู้หญิงออกแสวงหาบทบาทจำลองมาก และมักจะเชื่อว่า พวกเขาสามารถบรรลุได้หากพวกเขาเห็นผู้หญิงคนอื่นแต่งตั้ง หรือเลื่อนขั้นเป็นบทบาทสำคัญเหล่านี้"
เป็นกับผู้หญิงคนอื่นทำงานในซิลิคอนวัลเลย์ พื้นหลังของสมิธในวัฒนธรรมของการเก็บเกี่ยว "ยกเว้นความสามารถพิเศษที่แก่งในสภาพแวดล้อมเรียกร้อง" จะให้เธอพื้นฐานแข็งแกร่งสู่ความสำเร็จ เพิ่ม DiGeronimo.
Welson แทรคเซย์-Rossman ผู้ก่อตั้งของ TechGirlz ต่าง ๆ และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดที่พัฒนาซอฟต์แวร์และการฝึกอบรมของบริษัทโซลูชั่นราชรถ กล่าวว่า การนัดหมายจะได้ "มีมากขนาดมีอิทธิพลกับผู้หญิงในเทคโนโลยี" ส่งเสริมทุกวัย.
ที่การศึกษาล่าสุดแสดงผู้หญิงจะออกจากบริษัทเทคโนโลยีที่ "สองอัตราผู้ชาย" เนื่องจากปัญหาเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร ยอดดุลการทำงาน/ชีวิต และขาดความก้าวหน้า การนัดหมายใหม่เป็น "พันธสัญญาในความเป็นจริงที่ว่า ผู้หญิงมีโอกาสที่จะบรรลุความสำเร็จที่ดี และเข้าถึงความสูงที่น่าทึ่งจริงๆ" .
Lisa Groeneveld ประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติในอุตสาหกรรม PC LogicSupply ของบริษัท ตกลงที่นัดหมาย "เพิ่มเติม normalizes สถานะของผู้หญิงในโลกเทคโนโลยี"
แต่เธอเพิ่มประสบการณ์ของสมิธที่กำหนด เธอจะมีความหวังว่า มีการเปลี่ยนแปลงใหญ่ที่มา เวลาเมื่อผู้หญิงมีคีย์ตำแหน่ง "ถือเป็นสำคัญยึดสำเร็จของอาชีพที่น่าประทับใจ เหมือนกับของคุณสมิธ มากกว่าเพศของพวกเขา"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่งตั้งรองประธาน Google X เมแกนสมิ ธ ไปยังสหรัฐอเมริกาประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีเป็นความก้าวหน้าของผู้หญิงในด้านเทคโนโลยีและสัญญาณของความเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงแม้ความต้องการมากขึ้นที่จะทำ
สมิ ธ ที่ได้คิดค้นโครงการที่ทันสมัยที่สุดของ Google ที่ลับ Google X ส่วนที่ได้รับการแต่งตั้งวันพฤหัสบดียกย่องโดยประธานาธิบดีบารัคโอบามาว่าเป็น "บันทึกที่ยาวนานของการเป็นผู้นำและทักษะพิเศษ" ที่จะได้รับประโยชน์อย่างมากที่คนอเมริกัน
ในฐานะที่เป็นผู้หญิงคนแรกของสหรัฐ CTO เธอจะมุ่งเน้นการพัฒนาความสามารถทางด้านเทคโนโลยีและการสื่อสาร ของประเทศในพื้นที่รวมทั้งอินเทอร์เน็ตทรัพย์สินทางปัญญาและการรักษาความปลอดภัยข้อมูลขนาดใหญ่
ของผู้หญิงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีการพูด Forbes, ได้แสดงการสนับสนุนของพวกเขาได้รับการแต่งตั้ง
เป็น "เคาน์เตอร์จุดแข็งที่จะถือยาว ตายตัวที่ประกอบอาชีพในด้านเทคโนโลยีและวิทยาศาสตร์ไม่ได้สถานที่สำหรับผู้หญิง "เอลิซาเบ Hyman รองประธานฝ่ายบริหารของการสนับสนุนของประชาชนที่สมาคมอุตสาหกรรมเทคโนโลยี CompTIA กล่าวว่า
ผู้หญิงยังคงเป็นเพียงทำขึ้นร้อยละ 28 ของแรงงานเทคโนโลยีสหรัฐและ Hyman บันทึกมี มีโอกาสที่แท้จริงให้มากขึ้นกว่า 650,000 งานไอทีที่มีอยู่ อุตสาหกรรม "ต้องทำผลงานที่ดีขึ้น" เธอพูดของการสื่อสารที่จะสามารถทำงานร่วมกันด้วยความรักอีกเช่นบันเทิง, แฟชั่น, กีฬา, การศึกษา, รัฐบาล, สุขภาพ, ค้าปลีกและอุตสาหกรรมอื่น ๆ อีกมากมาย "มันเป็นอย่างแท้จริงเป็นหนึ่งในเขตข้อมูลเหล่านั้นที่ผู้คนสามารถเปลี่ยนวิธีที่เราอาศัยทำงาน, เรียนรู้และเล่น".
เมแกนสมิ ธ รองประธานฝ่ายที่ Google X ได้รับการแต่งตั้ง CTO สหรัฐในการพัฒนาสำหรับผู้หญิงในเทคโนโลยี (เครดิตภาพ: เดวิด Sifry)
JJ Digeronimo ผู้เขียนและประธานขององค์กรก้าวหน้าผู้หญิงใน STEM, เด็ดเดี่ยวผู้หญิงและผู้หญิง Savvy เทคกล่าวว่าได้รับการแต่งตั้งจริงจะช่วยให้ผู้หญิงคนอื่น ๆ ทุกเพศทุกวัยที่ต้องการจะนำไปสู่ ​​"ผู้หญิงหลายคนพยายามออก แบบอย่างและมักจะเชื่อว่าพวกเขาจะประสบความสำเร็จหากพวกเขาเห็นผู้หญิงคนอื่น ๆ ได้รับการแต่งตั้งหรือเลื่อนตำแหน่งให้เป็นบทบาทที่สำคัญเหล่านี้ ".
เช่นเดียวกับผู้หญิงคนอื่น ๆ ที่ทำงานใน Silicon Valley, พื้นหลังของสมิ ธ ในวัฒนธรรมของการเก็บเกี่ยว "ความสามารถพิเศษที่ excels ในการเรียกร้องสภาพแวดล้อม" จะให้ เธอพื้นฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการประสบความสำเร็จ Digeronimo เพิ่ม
Tracey Welson-Rossman ผู้ก่อตั้ง TechGirlz ไม่แสวงหากำไรและหัวหน้าเจ้าหน้าที่การตลาดที่พัฒนาซอฟต์แวร์และ บริษัท การฝึกอบรมม้าโซลูชั่นกล่าวว่าได้รับการแต่งตั้งจะมี "ความสำคัญอย่างไม่น่าเชื่อมีอิทธิพลต่อผู้หญิงในเทคโนโลยี" ให้กำลังใจ ทุกเพศทุกวัย
ระบุว่าการศึกษาล่าสุดแสดงหญิงที่จะออกจาก บริษัท เทคโนโลยีที่ "สองเท่าของอัตราของคน" เนื่องจากมีปัญหากับวัฒนธรรมองค์กรการทำงาน / สมดุลชีวิตและการขาดความก้าวหน้าในการแต่งตั้งใหม่คือ "พิสูจน์ถึงความจริงที่ว่าผู้หญิง ทำจริงมีโอกาสที่จะประสบความสำเร็จที่ดีและเข้าถึงสูงที่น่าตื่นตาตื่นใจ "
ลิซ่า Groeneveld, ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการที่ บริษัท คอมพิวเตอร์อุตสาหกรรม LogicSupply เห็นว่าการแต่งตั้ง "เพิ่มเติม normalizes การปรากฏตัวของผู้หญิงในโลกเทคโนโลยี"
แต่เธอเสริมว่าได้รับของสมิ ธ ประสบการณ์ที่เธอเป็นความหวังว่ามีการเปลี่ยนแปลงที่ใหญ่กว่ามาเวลาเมื่อผู้หญิงครองตำแหน่งสำคัญ "ถือได้ว่าเป็นเรื่องสำคัญขึ้นอยู่กับความสำเร็จของอาชีพของพวกเขาที่น่าประทับใจเหมือนพวกนางสมิ ธ มากกว่าเพศของพวกเขา".

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่งตั้งรองประธาน Google X Megan Smith เราหัวหน้าเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีคือการพัฒนาสตรีในเทคโนโลยี และเป็นสัญญาณของการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง แม้ว่าความต้องการมากขึ้นที่จะทำ .
สมิธซึ่งมี innovated ใน Google ของการตัดขอบมากที่สุดโครงการที่ลึกลับของ Google X ส่วนในนัดวันพฤหัส ยกย่อง โดยประธานาธิบดีบารัค โอบามา ว่ามี " การบันทึกที่ยาวนานของความเป็นผู้นำและทักษะพิเศษที่จะประโยชน์ต่อประชาชนชาวอเมริกัน .
เป็นหญิงคนแรกเรา CTO , เธอจะมุ่งเน้นในการปรับปรุงการสื่อสารเทคโนโลยีและความสามารถของประเทศในพื้นที่ รวมทั้งอินเทอร์เน็ต ทรัพย์สินทางปัญญา และการรักษาความปลอดภัยข้อมูล
ใหญ่ .สตรีในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี การพูดฟอร์บได้มีการสนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับการนัดหมาย .
มันคือ " จุดต้านแรงยาวจัดมโนทัศน์ว่าอาชีพในด้านเทคโนโลยีและวิทยาศาสตร์ไม่ใช่ที่สำหรับผู้หญิง กล่าวว่า เอลิซาเบธ ไฮแมน รองประธานบริหารของผู้สนับสนุนสาธารณะที่สมาคมอุตสาหกรรมเทคโนโลยี CompTIA
ผู้หญิง ก็แค่แต่งหน้า 28 ร้อยละของเราเทค บุคลากรแมนและบันทึกมีโอกาสที่แท้จริงให้มากกว่า 650 , 000 งาน พร้อมใช้งาน อุตสาหกรรม " ต้องทำได้ดีกว่า " เธอกล่าว , articulating ที่สามารถรวมกับอารมณ์อื่น เช่น บันเทิง , แฟชั่น , กีฬา , การศึกษา , รัฐบาล , สุขภาพ , ค้าปลีกและอุตสาหกรรมอื่น ๆอีกมากมาย " มันเป็นหนึ่งในเขตข้อมูลเหล่านั้น ซึ่งประชาชนสามารถเปลี่ยนวิธีที่เราอาศัยอยู่ , ทำงาน ,เรียนรู้และเล่น " .
Megan Smith , รองประธานที่ Google X , ได้รับการแต่งตั้งเรา ) ในการพัฒนาสตรีในเทคโนโลยี ( เครดิตภาพ : เดวิด ซีฟรี )
เจเจ digeronimo , ผู้เขียนและประธานองค์กรด้านสตรีในลำต้น เด็ดเดี่ยว ผู้หญิง&เทคเข้าใจผู้หญิง กล่าวว่า การแต่งตั้งจริง ๆ จะช่วยให้ผู้หญิงอื่น ๆ ทุกเพศทุกวัยที่ปรารถนาที่จะนำ " ผู้หญิงหลายคนหาแบบจำลองบทบาทและมักจะเชื่อว่าพวกเขาสามารถบรรลุถ้าพวกเขาเห็นผู้หญิงคนอื่น ๆที่ได้รับการแต่งตั้งหรือเลื่อนเป็นบทบาทที่สำคัญเหล่านี้ . "
เป็นกับผู้หญิงทำงานใน Silicon Valley , Smith พื้นฐานในวัฒนธรรมแห่งการเก็บเกี่ยว " พรสวรรค์พิเศษที่ excels ในการเรียกร้องสภาพแวดล้อม " จะให้พื้นฐานที่แข็งแกร่งสำหรับความสำเร็จ digeronimo Tracey welson รอสเมิ่น
, เพิ่มผู้ก่อตั้งและหัวหน้าเจ้าหน้าที่การตลาด techgirlz แสวงที่การพัฒนาซอฟต์แวร์และการฝึกอบรม บริษัทรถ โซลูชั่น กล่าวว่า การแต่งตั้งจะต้องมี " เหลือเชื่อขนาดของอิทธิพลต่อผู้หญิงในเทคโนโลยี " ให้ทุกเพศทุกวัย
ระบุว่า การศึกษาล่าสุดแสดงผู้หญิงออกจาก บริษัท เทคโนโลยีที่ " สองคะแนนของผู้ชาย " , เนื่องจากปัญหาเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร สมดุลการทำงาน / ชีวิตและขาดความก้าวหน้า นัดใหม่เป็น " พิสูจน์ความจริงที่ผู้หญิงทำแล้วมีโอกาสที่จะบรรลุความสำเร็จและบรรลุความสูงที่น่าทึ่ง groeneveld
ลิซ่า หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ บริษัท ในอุตสาหกรรมคอมพิวเตอร์ logicsupply ตกลงว่านัด " เพิ่มเติมปรับสถานะของผู้หญิงในโลก " เทคโนโลยี .
แต่เธอเพิ่มให้ สมิธ เป็นประสบการณ์เธอมีความหวังว่ามีใหญ่กว่านี้เปลี่ยนมาเป็นผู้หญิงเวลาเมื่อมีตําแหน่งสําคัญ " ถือเป็นความสำเร็จที่สำคัญขึ้นอยู่กับอาชีพที่น่าประทับใจของพวกเขา เหมือนที่คุณสมิธมากกว่าเพศของพวกเขา . "