Cathay Pacific recognises the impor

Cathay Pacific recognises the importance of contributing to the community of which it has been a part for more than six decades. In addition to making a major contribution to Hong Kong's economy through its investments in people and infrastructure, Cathay Pacific is also actively involved in a variety of community initiatives under its Corporate Social Responsibility (CSR) banner.

Leveraging the uniqueness of the airline business, Cathay Pacific motivates its staff to serve the community in different areas through the “CX Volunteers” corporate volunteer team. Its initiatives range from smaller projects responding to the specific needs of local communities to flagship youth programmes. Cathay Pacific has made a wide range of charitable donations, providing charities with flight tickets, other in-kind donations and professional advice.

The airline’s CSR efforts have been recognised in various ways. In 2010, Cathay Pacific was awarded the Total Caring Award 2009/10 by the Hong Kong Council of Social Services (HKCSS). This is the top award under the Caring Company Scheme that recognises local companies which demonstrate a “continual and sustainable total commitment in caring for the well-being of the community, the employees and the environment”.

Cathay Pacific has been awarded the Caring Company Logo every year since the Caring Company Scheme was launched in 2003, while 2011 marked the fourth time for the airline to receive the “Five Year Plus” Caring Company Logo. Every year since 2005, the Social Welfare Department has awarded the company the Highest Service Hours Award for its staff volunteering efforts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คาเธ่ย์แปซิฟิกตระหนักถึงความสำคัญของการมีส่วนร่วมกับชุมชนในการที่จะได้รับส่วนหนึ่งมานานกว่าหกทศวรรษที่ผ่านมา นอกเหนือไปจากการมีส่วนร่วมที่สำคัญต่อเศรษฐกิจของฮ่องกงผ่านการลงทุนในคนและโครงสร้างพื้นฐานคาเธ่ย์แปซิฟิกยังมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในความหลากหลายของความคิดริเริ่มในชุมชนภายใต้ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR) เป็นแบนเนอร์.

ใช้ประโยชน์จากความเป็นเอกลักษณ์ของธุรกิจสายการบินคาเธ่ย์แปซิฟิกกระตุ้นพนักงานให้บริการชุมชนในพื้นที่ที่แตกต่างกันผ่าน "อาสาสมัคร CX" ทีมอาสาสมัครขององค์กร ความคิดริเริ่มของตนตั้งแต่โครงการขนาดเล็กที่ตอบสนองต่อความต้องการของชุมชนท้องถิ่นกับโปรแกรมเยาวชนเรือธง คาเธ่ย์แปซิฟิกได้ทำให้ความหลากหลายของการบริจาคการกุศลให้องค์กรการกุศลกับตั๋วการบินอื่น ๆ ในการบริจาคชนิดและคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ.

ความพยายาม csr ของสายการบินได้รับการยอมรับในรูปแบบต่างๆ ในปี 2010 คาเธ่ย์แปซิฟิกได้รับรางวัลทั้งหมดที่ได้รับรางวัลการดูแล 2009/10 โดยสภา hong kong ของการบริการทางสังคม (hkcss)นี้เป็นที่ได้รับรางวัลด้านบนภายใต้โครงการของ บริษัท ที่ตระหนักถึงการดูแล บริษัท ในประเทศซึ่งแสดงให้เห็นถึง "ความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องรวมและยั่งยืนในการดูแลความเป็นอยู่ของชุมชนที่พนักงานและสิ่งแวดล้อม".

คาเธ่ย์แปซิฟิกได้รับรางวัลการดูแล โลโก้ของ บริษัท ทุกปีตั้งแต่โครงการดูแล บริษัท ได้เปิดตัวในปี 2003ในขณะที่ 2011 เป็นครั้งที่สี่สำหรับสายการบินจะได้รับ "บวกห้าปี" โ​​ลโก้ บริษัท ดูแล ทุกปีตั้งแต่ปี 2005 กรมสวัสดิการสังคมได้รับรางวัล บริษัท ที่ได้รับรางวัลชั่วโมงบริการสูงสุดสำหรับความพยายามของอาสาสมัครพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คาเธ่ย์แปซิฟิกตระหนักถึงความสำคัญของการสนับสนุนชุมชนที่จะได้รับส่วนหนึ่งสำหรับมากกว่าหกทศวรรษ นอกจากทำให้ส่วนสำคัญเศรษฐกิจของฮ่องกงผ่านการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐาน Cathay Pacific ยังกำลังเกิดในหลายชุมชนริเริ่มภายใต้แบนเนอร์ขององค์กรทางสังคมความรับผิดชอบ (CSR)

แรงบันดาลใช้เอกลักษณ์ของธุรกิจสายการบิน Cathay Pacific ใจพนักงานให้บริการชุมชนในพื้นที่ต่าง ๆ โดยทีมงานอาสาสมัครขององค์กร "อาสาสมัคร CX" ของช่วงริเริ่มจากโครงการขนาดเล็กที่ตอบสนองความต้องการเฉพาะของชุมชนกับโครงการเยาวชนเรือธง คาเธ่ย์แปซิฟิกได้ทำการกุศลการบริจาค หลากหลาย ให้องค์กรการกุศลตั๋วเครื่องบิน อื่น ๆ บริจาค in-kind และมืออาชีพแนะนำ

มีการยังความพยายามเพื่อสังคมของสายการบินในรูปแบบต่าง ๆ ใน 2010 คาเธ่ย์แปซิฟิกได้รับการรวมดูแล Award 2009/10 โดยสภาฮ่องกงของบริการสังคม (HKCSS) นี้เป็นรางวัลสูงสุดภายใต้แผนบริษัทดูแลที่ตระหนักว่าบริษัทท้องถิ่นซึ่งแสดงให้เห็นถึงการ "อย่างต่อเนื่อง และยั่งยืนรวมมั่นในการดูแลดีของชุมชน พนักงาน และสิ่งแวดล้อม"

Cathay Pacific ได้รับรางวัลโลโก้บริษัทดูแลทุกปีเนื่องจากเปิดแผนบริษัทดูแล 2003 ในขณะที่ 2011 ทำเครื่องหมายเวลาสี่ในสายการบินจะได้รับ "ห้าปี Plus" ดูแลบริษัทโลโก้ ทุกปี 2548 กรมสวัสดิการสังคมได้รางวัลบริษัทสูงสุดบริการชั่วโมงรางวัลสำหรับพนักงานอาสาสมัครความพยายาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมืองจีนแปซิฟิกให้ความสำคัญในเรื่องของการที่ชุมชนซึ่งจะเป็นส่วนหนึ่งสำหรับมากกว่าหกทศวรรษ นอกจากนี้เพื่อทำให้การกระจายสำคัญที่ทำให้เศรษฐกิจของฮ่องกงผ่านการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานและประชาชนเมืองจีนแปซิฟิกยังมีส่วนร่วมในความหลากหลายของความคิดริเริ่มชุมชน ภายใต้ ความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัท( CSR )ของแบนเนอร์.

ยกระดับความเป็นเอกลักษณ์ของธุรกิจการบินที่เมืองจีนแปซิฟิกกำลังใจพนักงานของโรงแรมให้บริการชุมชนที่อยู่ในบริเวณที่แตกต่างกันไปโดยผ่าน" CX อาสาสมัคร"ทีมอาสาสมัครขององค์กร. ความคิดริเริ่มของกลุ่มจากโครงการขนาดเล็กเพื่อการตอบสนองความต้องการของชุมชนท้องถิ่นในการนำร่องโครงการเยาวชน เมืองจีนมหาสมุทรแปซิฟิกทำให้มีทางเลือกที่หลากหลายของเงินบริจาคเพื่อการกุศลจัดให้บริการสาธารณกุศลต่างๆพร้อมด้วยบัตรโดยสารเที่ยวบินความพยายามบริจาคใน ประเภท อื่นๆและคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ.

CSR ของสายการบินที่ได้รับการยอมรับในหลายๆ ในปี 2010 เมืองจีนแปซิฟิกได้รับรางวัลรางวัลที่เต็มไปด้วยความเอาใจใส่รวม 2009/10 โดยคณะมนตรีแห่งฮ่องกงของบริการทางสังคม( hkcss )โรงแรมแห่งนี้คือรางวัลด้านบนสุดที่อยู่ ภายใต้ บริษัทโครงสร้างการดูแลที่รู้จักบริษัทท้องถิ่นซึ่งแสดงให้เห็นถึง"ความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องและยั่งยืนรวมที่อยู่ในการดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชนที่พนักงานและ สภาพแวดล้อม ที่".

เมืองจีนแปซิฟิกได้รับรางวัลโลโก้ของบริษัทดูแลในทุกๆปีเนื่องจากบริษัทโครงสร้างการดูแลที่จะเริ่มในปี 2003ในขณะที่ 2011 เวลาทำเครื่องหมายที่สี่ให้สายการบินที่จะได้รับ"รวมถึงห้าปีที่"ความห่วงใยโลโก้ของบริษัท ทุกปีนับตั้งแต่ปี 2005 กรมสวัสดิการสังคมที่ได้รับรางวัลบริษัทที่ให้บริการชั่วโมงสูงสุดที่ได้รับรางวัลสำหรับความพยายามของพนักงานเข้าร่วมเป็นอาสาสมัคร