networks and cloud applications to

networks and cloud applications to get the job done, while someone else builds seamless security into their interactions. Although the question of whether to allow employees to access social media during work hours and with company assets is at the forefront for many organisations, a more pressing concern is finding the right balance in allowing their employees to have access to the tools and information they need to do their jobs well. Enterprises across industries are starting to understand they must adaptto ‘consumerisation of IT’ (employees’ introduction and adoption of consumer devices in the enterprise) and the remote working trends already under way in their organisations. It is becoming increasingly clear that if they don’t change, they cannot stay competitive,
innovate, maintain a productive workforce, and attract and keep top talent.
“Three in 10 young professionals admit that the
absence of remote access would influence their
job decisions”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เครือข่ายและการใช้งานคลาวด์ที่จะได้งานทำในขณะที่คนอื่นสร้างการรักษาความปลอดภัยที่ไร้รอยต่อในการสื่อสารของพวกเขา แม้ว่าคำถามว่าจะอนุญาตให้พนักงานในการเข้าถึงสื่อทางสังคมในช่วงเวลาทำงานและมีสินทรัพย์ของ บริษัท เป็นระดับแนวหน้าหลายองค์กรความกังวลมากขึ้นกดคือการหาสมดุลที่เหมาะสมในการช่วยให้พนักงานของพวกเขาที่จะมีการเข้าถึงเครื่องมือและข้อมูลที่พวกเขาต้องการที่จะทำงานของพวกเขาดีผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมจะเริ่มต้นที่จะเข้าใจพวกเขาจะต้อง adaptto 'consumerisation ของมัน (การแนะนำของพนักงานและการยอมรับของอุปกรณ์ของผู้บริโภคในองค์กร) และแนวโน้มของการทำงานระยะไกลแล้วตามวิธีในองค์กรของพวกเขา มันจะกลายเป็นที่ชัดเจนมากขึ้นว่าถ้าพวกเขาไม่ได้เปลี่ยนพวกเขาไม่สามารถพักการแข่งขัน
คิดค้นรักษาแรงงานการผลิตและดึงดูดและรักษาความสามารถด้านบน.
"สามใน 10 ผู้เชี่ยวชาญด้านเด็กยอมรับว่า
ขาดการเข้าถึงระยะไกลจะมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของพวกเขา
งาน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เครือข่ายและโปรแกรมประยุกต์ที่เมฆจะได้งานทำ ในขณะที่คนอื่นสร้างความปลอดภัยราบรื่นในการโต้ตอบ แม้ว่าคำถามที่ว่าจะอนุญาตให้พนักงานสามารถเข้าถึงสื่อสังคมใน ระหว่างชั่วโมงทำงาน และ กับบริษัทสินทรัพย์ในสำหรับองค์กรจำนวนมาก กังวลกดมากกว่าจะหาสมดุลให้ลูกจ้างเข้าถึงเครื่องมือและข้อมูลที่พวกเขาต้องทำงานได้ดี วิสาหกิจในอุตสาหกรรมจะเริ่มเข้าใจพวกเขาต้อง adaptto 'consumerisation ของ' (พนักงานแนะนำและยอมรับของผู้บริโภคอุปกรณ์ในองค์กร) การระยะไกลทำงานแล้วอยู่เที่ยวในองค์กรของตน มันจะกลายเป็นชัดเจนมากขึ้นว่า ถ้าพวกเขาไม่เปลี่ยนแปลง พวกเขาไม่สามารถพักการแข่งขัน,
สร้างสรรค์นวัตกรรม รักษาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ ดึงดูด และทำให้สุดความสามารถ
" 3 ใน 10 หนุ่มผู้เชี่ยวชาญยอมรับว่า ที่
ขาดการเข้าถึงระยะไกลจะมีอิทธิพลต่อการ
งานตัดสินใจ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แอปพลิเคชันเครือข่ายกลุ่มเมฆและจะทำงานให้เสร็จลุล่วงในขณะที่คนอื่นจะสร้างขึ้นมาการรักษาความ ปลอดภัย แบบไร้รอยต่อเข้าไปในการโต้ตอบของพวกเขา. ถึงแม้ว่าจะตั้งคำถามว่าจะช่วยให้พนักงานสามารถเข้าถึงมีเดียทางสังคมในระหว่างชั่วโมงทำงานและมีสินทรัพย์ของบริษัทคือสิ่งสำคัญอันดับแรกสำหรับองค์กรจำนวนมากกังวลเรื่องการกดปุ่มที่มีการค้นหาสมดุลที่เหมาะสมในช่วยให้พนักงานให้มีการเข้าถึงข้อมูลและเครื่องมือที่จำเป็นต้องทำหน้าที่ของตนเป็นอย่างดีบริษัทในอุตสาหกรรมต่างๆเริ่มที่จะเข้าใจเขาต้อง adaptto ' consumerisation ของมัน'(การแนะนำของพนักงานและการใช้อุปกรณ์อุปกรณ์ในองค์กร)และแนวโน้มการทำงานระยะไกลอยู่แล้วตามไปในองค์กรของตน ได้กลายเป็นมากขึ้นอย่างชัดเจนแล้วว่าถ้าหากพวกเขาไม่เปลี่ยนเขาก็ไม่สามารถเข้าพักในการแข่งขัน
สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆให้กับพนักงานที่ไม่ได้ทำงานได้อย่างมี ประสิทธิภาพ มากขึ้นได้และดึงดูดความสนใจและทำให้มีความสามารถพิเศษทางด้านบนสุด.
"สามใน 10 ผู้เชี่ยวชาญด้าน IT หนุ่มยอมรับว่าไม่มี
ตามมาตรฐานของการเข้าถึงระยะไกลจะมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจ
งานของพวกเขา"