The Swiss appreciate sobriety, thri

The Swiss appreciate sobriety, thrift, tolerance, punctuality and a sense of responsibility. This is reflected in the way they do business. The business climate is very formal and conservative and companies are structured in the traditional vertical manner.

The culture of companies can vary somewhat, depending on whether they are in the German, French or Italian areas of Switzerland. Overall, one can say that decisions are taken at the top of the organisation. In most organisations employees have little responsibility, although this differs from one company to another.

The many international companies in Geneva have a more American management culture, they are less hierarchic and employees hold more responsibility.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สวิสขอบคุณค่า thrift ยอมรับ ภับ และความรู้สึกของความรับผิดชอบ นี้จะแสดงในวิธีทำธุรกิจ สภาพภูมิอากาศธุรกิจมีอย่างเป็นทางการ และอนุรักษ์ และบริษัทจัดโครงสร้างในลักษณะแนวตั้งแบบดั้งเดิม วัฒนธรรมของบริษัทจะแตกต่างกันบ้างเล็กน้อย ขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาอยู่ในเยอรมัน ฝรั่งเศส หรืออิตาลีสวิตเซอร์แลนด์ โดยรวม หนึ่งสามารถพูดได้ว่า มีดำเนินการตัดสินใจขององค์กร ในองค์กรส่วนใหญ่ พนักงานมีความรับผิดชอบน้อย แม้ว่านี้แตกต่างจากบริษัทหนึ่งไปยังอีก บริษัทนานาชาติหลายแห่งในเจนีวามีวัฒนธรรมจัดการอเมริกันมากขึ้น มี hierarchic น้อย และถือความรับผิดชอบเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สวิสชื่นชมสุขุมเจริญเติบโตอย่างรวดเร็วตรงต่อเวลาความอดทนและความรับผิดชอบ นี่คือภาพสะท้อนในทางที่พวกเขาทำธุรกิจ บรรยากาศทางธุรกิจที่เป็นทางการมากและอนุรักษ์นิยมและ บริษัท มีโครงสร้างในลักษณะแนวตั้งแบบดั้งเดิม. วัฒนธรรมของ บริษัท อาจแตกต่างกันบ้างขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาอยู่ในเยอรมัน, ฝรั่งเศสหรือพื้นที่ของอิตาลีวิตเซอร์แลนด์ โดยรวม, ใครสามารถบอกได้ว่าการตัดสินใจที่ถูกนำมาที่ด้านบนขององค์กร ในองค์กรที่พนักงานส่วนใหญ่มีความรับผิดชอบน้อยถึงแม้นี่จะแตกต่างจาก บริษัท หนึ่งไปยังอีก. บริษัท ต่างประเทศจำนวนมากในเจนีวามีวัฒนธรรมการจัดการอเมริกันมากขึ้นพวกเขาจะไม่ลำดับชั้นและพนักงานถือความรับผิดชอบมากขึ้น