circles are allied to changes in th

circles are allied to changes in the organization of work which support an ‘empowered’ environment. In simple terms best practice is likely to entail attempts to enhance the skills base of employees through HR activities such as selective staffing, comprehensive training and broad developmental efforts like job rotation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วงจะพ้องกับการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่ทำงานซึ่งสนับสนุนสภาพแวดล้อม 'empowered' ในเรื่องเงื่อนไขที่ควรจะครอบคลุมความพยายามที่จะเพิ่มฐานทักษะของพนักงานผ่านกิจกรรม HR เช่นเลือกพนักงาน การฝึกอบรมที่ครอบคลุมและความพยายามพัฒนากว้างชอบงานหมุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วงการจะมีลักษณะคล้ายกับการเปลี่ยนแปลงในองค์กรของการทำงานที่สนับสนุนสภาพแวดล้อม 'อำนาจ' ในแง่ง่ายปฏิบัติที่ดีที่สุดมีแนวโน้มที่จะนำมาซึ่งความพยายามที่จะเพิ่มฐานทักษะของพนักงานผ่านกิจกรรม HR เช่นพนักงานเลือกฝึกอบรมที่ครอบคลุมและความพยายามในการพัฒนาในวงกว้างเช่นการหมุนงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วงกลมเป็นพันธมิตรเพื่อการเปลี่ยนแปลงในองค์กรของการทำงานซึ่งสนับสนุน ' อำนาจ ' สิ่งแวดล้อม ในแง่ง่ายปฏิบัติที่ดีที่สุดมีแนวโน้มที่จะก่อให้เกิดความพยายามที่จะเพิ่มฐานทักษะของพนักงานผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น งาน HR พนักงาน การฝึกอบรมที่ครอบคลุมและความพยายามพัฒนากว้างเหมือนงานหมุน