Salary Structure and Working Condit

Salary Structure and Working Conditions:

The wages offered and working conditions prevailing in an enterprise greatly influence the availability of personnel. If higher wages are paid as compared to similar concerns, the enterprise will not face any difficulty in making recruitment. An organisation offering low wages can face the problem of labor turnover.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงสร้างเงินเดือน และเงื่อนไขการทำงาน:เสนอค่าจ้าง และสภาพการทำงานทั่วในองค์กรอย่างมากมีผลต่อความพร้อมของบุคลากร ถ้าชำระค่าจ้างที่สูงขึ้นเมื่อเทียบกับความกังวลคล้าย องค์กรจะไม่ประสบปัญหาใด ๆ ในการสรรหาบุคลากร องค์กรที่ให้ค่าจ้างต่ำสามารถประสบปัญหาของการหมุนเวียนแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้างเงินเดือนและสภาพการทำงาน: ค่าจ้างสภาพการทำงานที่เกิดขึ้นในองค์กรและเสนอขายมีอิทธิพลอย่างมากพร้อมของบุคลากร หากค่าจ้างที่สูงขึ้นจะได้รับเงินเมื่อเทียบกับความกังวลที่คล้ายกันองค์กรจะไม่ประสบปัญหาใด ๆ ในการรับสมัคร องค์กรที่เสนอค่าจ้างต่ำสามารถเผชิญปัญหาของผลประกอบการแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงสร้างเงินเดือนและสภาพการทำงาน :ค่าจ้างและสภาพการทำงานให้แพร่หลายในองค์กรมีผลอย่างมากกับความพร้อมของบุคลากร ถ้าจะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเมื่อเทียบกับความกังวลที่คล้ายกัน องค์กรจะไม่เผชิญกับความยากลำบากในการจัดหา องค์กรที่เสนอค่าจ้างต่ำสามารถเผชิญปัญหาของการหมุนเวียนแรงงาน