The performance management that som

The performance management that some companies may also use the appraisal system. What is important is whether the performance management system or evaluation is to determine the indicators tasks and goals works each year.
But the issue of determining the indicators and targets the works for the company to assign these are what to observe, because if the bad or not match what the organization needs. Therefore, the indicators, and target the good performance, it must consider the following things:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่บาง บริษัท อาจจะใช้ระบบการประเมิน สิ่งที่สำคัญคือไม่ว่าจะเป็นระบบการจัดการผลการปฏิบัติงานหรือการประเมินคือการกำหนดตัวชี้วัดงานและเป้าหมายการทำงานในแต่ละปี.
แต่ปัญหาของการกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายการทำงานสำหรับ บริษัท ที่จะกำหนดเหล่านี้เป็นสิ่งที่จะสังเกตเห็นเพราะถ้าไม่ดีหรือ ไม่ตรงกับสิ่งที่ตอบสนองความต้องการขององค์กร ดังนั้นตัวชี้วัดและเป้าหมายผลงานที่ดีนั้นจะต้องพิจารณาสิ่งต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสิทธิภาพการจัดการที่บาง บริษัท อาจใช้ระบบการประเมิน สิ่งที่สำคัญคือว่า ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานเพื่อกำหนดตัวชี้วัดหรือประเมินผลงานและเป้าหมายการทำงานในแต่ละปี .
แต่ปัญหาของการกําหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายงานที่บริษัทมอบหมาย เหล่านี้เป็นสิ่งที่ต้องสังเกตเพราะถ้าไม่ดี หรือ ไม่ตรงกับที่องค์กรต้องการ ดังนั้น ตัวชี้วัดและเป้าหมายการปฏิบัติงานที่ดี มันต้องพิจารณาสิ่งต่อไปนี้ :