The early childhood education and c

The early childhood education and care industry in Australia is undergoing a shift
in philosophy. Changes in policy are driving the industry towards a combined early
childhood education and care focus, away from one on child care only. This move has
implications for the skilling of the child care workforce.
This research overview describes the approaches of innovative employers, those who
have excelled in the delivery of early childhood education and care services while also
providing staff with a high-quality workplace and attractive employment conditions.
The findings are drawn from workplace case studies in the child care sector, conducted
as part of a three-year project on workforce development. The employers at the heart
of this study believe they have found a ‘high skills’ way to develop the workforce in the
sector. This overview details some of the experiences of Lady Gowrie Tasmania and
Norwest Child Care in New South Wales in their search for the skill ‘highway’.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปฐมวัยศึกษาและดูแลธุรกิจในออสเตรเลียอยู่ในระหว่างกะในทางปรัชญา การเปลี่ยนแปลงในนโยบายขับอุตสาหกรรมต่อการรวมต้นวัยเด็กศึกษาและดูแลโฟกัส จากหนึ่งในการดูแลเด็ก ย้ายนี้มีผลกระทบสำหรับการทักษะของบุคลากรดูแลเด็กภาพรวมงานวิจัยนี้อธิบายแนวทางของนายจ้างนวัตกรรม ผู้ที่มีนนท์ในการจัดส่งของการศึกษาปฐมวัยและบริการในขณะที่ยังให้บริการ ด้วยงานคุณภาพและเงื่อนไขการจ้างงานที่น่าสนใจผลการวิจัยที่ถูกนำออกมาทำงานกรณีศึกษาในภาคของการดูแลเด็ก ดำเนินการเป็นส่วนหนึ่งของโครงการพัฒนาบุคลากรสามปี นายจ้างที่การศึกษานี้เชื่อว่า พวกเขาได้พบวิธี 'ทักษะสูง' เพื่อพัฒนาบุคลากรในการภาค ภาพรวมนี้แสดงรายละเอียดเกี่ยวกับประสบการณ์ของผู้หญิง Gowrie และนอร์เวสเด็กดูแลในนิวเซาธ์เวลส์ในการค้นหาทักษะ 'หลวง'

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปฐมวัย การศึกษาและการดูแลธุรกิจในออสเตรเลียเป็นกระบวนการเปลี่ยน
ในปรัชญา การเปลี่ยนแปลงในนโยบายจะขับรถอุตสาหกรรมต่อรวมกันก่อน
การศึกษาปฐมวัยและการดูแลโฟกัสห่างจากหนึ่งในการดูแลลูกคนเดียว การย้ายครั้งนี้มี
ผลกระทบต่อ skilling ของเด็กแรงงาน
การวิจัยภาพรวมอธิบายวิธีการของนายจ้างผู้
นวัตกรรมมี excelled ในการบริการการศึกษาปฐมวัยและการดูแลการส่งมอบในขณะที่ยังให้พนักงานที่ทำงานที่มีคุณภาพสูงด้วย

และเงื่อนไขการจ้างงานที่น่าสนใจ ข้อมูลจากสถานประกอบการกรณีศึกษาในภาคเด็ก จัด
เป็นส่วนหนึ่งของโครงการสามปีในการพัฒนาบุคลากร นายจ้างที่เป็นหัวใจ
จากการศึกษาเชื่อว่า พวกเขาได้พบว่า ' ' สูงทักษะวิธีการพัฒนาบุคลากรใน
ภาค นี้ภาพรวมรายละเอียดบางส่วนของประสบการณ์ของผู้หญิงที่โดดเด่นและ
norwest เกาว์รีที่ 3 การดูแลเด็กในรัฐนิวเซาท์เวลส์ของออสเตรเลียในการค้นหาทักษะ ' หลวง '