Conclude Australians and Canadians

Conclude Australians and Canadians have a work culture that is very similar to Westerners From education, culture, work management. And Our group has been interviewed professors Canadian first and an Australian first , which used theory culture management of Hofstede and 7 d Cultural Model to make the question 9 questions. That founded similar behavior, such as the importance of male and female Personal. identification with the job. The focus is on a matter of time. They have to accept female in higher positions. Cultural management and operation of Australia and Canada have a different respect for elders. Such as, To accept the rules and regulations of the host system in the company's work. And comment on the work etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรุปชาวออสเตรเลียและชาวแคนาดามีวัฒนธรรมการทำงานที่คล้ายคลึงกับชาวตะวันตกจากการศึกษา วัฒนธรรม การจัดการการทำงาน กลุ่มของเรามี อาจารย์สัมภาษณ์แคนาดาครั้งแรกและที่ออสเตรเลียครั้งแรก ซึ่งใช้ทฤษฎีวัฒนธรรมจัดการอย่างไร Hofstede และ 7 d รูปแบบทางวัฒนธรรมเพื่อให้คำถามคำถาม 9 ที่ก่อตั้งขึ้นคล้ายลักษณะการทำงาน เช่นความสำคัญของบุคคลชาย และหญิง รหัสงาน โฟกัสในเรื่องของเวลาได้ พวกเขาจะต้องยอมรับสตรีในตำแหน่งที่สูงขึ้น จัดการทางวัฒนธรรมและการดำเนินงานของออสเตรเลียและแคนาดามีความเคารพที่แตกต่างกันสำหรับผู้สูงอายุ เช่น การยอมรับกฎและข้อบังคับของระบบในการทำงานของบริษัท และข้อคิดเห็นในการทำงานเป็นต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เอาเป็นว่าออสเตรเลียและแคนาดามีวัฒนธรรมการทำงานที่คล้ายกับชาวตะวันตกจากการศึกษา, วัฒนธรรม, การจัดการการทำงาน และกลุ่มของเราได้รับการสัมภาษณ์อาจารย์แคนาดาเป็นครั้งแรกและครั้งแรกที่ออสเตรเลียซึ่งใช้ในการจัดการวัฒนธรรมทฤษฎีของ Hofstede และ 7 d รุ่นวัฒนธรรมที่จะทำให้คำถาม 9 คำถาม ที่ก่อตั้งขึ้นพฤติกรรมที่คล้ายกันเช่นความสำคัญของชายและหญิงส่วนบุคคล บัตรประจำตัวกับงาน ให้ความสำคัญกับเรื่องของเวลา พวกเขาต้องยอมรับหญิงในตำแหน่งที่สูงขึ้น การจัดการทางวัฒนธรรมและการดำเนินงานของออสเตรเลียและแคนาดามีความเคารพที่แตกต่างกันสำหรับผู้สูงอายุ เช่นในการยอมรับกฎระเบียบและข้อบังคับของระบบโฮสต์ในการทำงานของ บริษัท ฯ และแสดงความคิดเห็นในการทำงาน ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปชาวออสเตรเลียและชาวแคนาดามีวัฒนธรรมการทำงานที่คล้ายกันมากกับชาวตะวันตก จาก การศึกษา วัฒนธรรม การจัดการงาน และกลุ่มของเราได้รับการสัมภาษณ์ศาสตราจารย์ชาวแคนาดาและออสเตรเลีย ซึ่งใช้ทฤษฎีการจัดการวัฒนธรรมของฮอฟสติด 7 D วัฒนธรรมแบบให้คำถาม 9 ข้อ ที่ก่อตั้งขึ้น พฤติกรรมที่คล้ายกันเช่น ความสําคัญของหญิงและชาย ส่วนบุคคล บัตรประจำตัวกับงาน เน้นในเรื่องของเวลา พวกเขาต้องรับหญิงในตำแหน่งที่สูงขึ้น การจัดการทางวัฒนธรรม และการดำเนินงานของออสเตรเลีย และ แคนาดา มีความเคารพที่แตกต่างกันสำหรับผู้ใหญ่ เช่น การยอมรับกฎและระเบียบของระบบโฮสต์ในงานของบริษัท และแสดงความคิดเห็นในการทำงานฯลฯ