It's also important to consider suc

It's also important to consider successful behaviors when designing valid employee selection procedures. Suppose that you are responsible for selecting someone for the job of personnel specialist. Having identified the position's major responsibilities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก็ยังต้องพิจารณาลักษณะการทำงานประสบความสำเร็จออกแบบขั้นตอนการเลือกพนักงานที่ถูกต้อง สมมติว่า คุณมีหน้าที่ในการเลือกคนในงานของบุคลากรผู้เชี่ยวชาญ มีระบุความรับผิดชอบหลักของตำแหน่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาพฤติกรรมที่ประสบความสำเร็จในการออกแบบขั้นตอนการเลือกพนักงานที่ถูกต้อง สมมติว่าคุณมีความรับผิดชอบสำหรับการเลือกคนสำหรับการปฏิบัติงานของบุคลากรผู้เชี่ยวชาญ มีการระบุตำแหน่งของความรับผิดชอบที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาพฤติกรรมที่ประสบความสำเร็จเมื่อออกแบบขั้นตอนการคัดเลือกพนักงานที่ถูกต้อง สมมติว่าคุณมีความรับผิดชอบในการเลือกคนสำหรับงานของผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากร การระบุตำแหน่งของสาขาที่รับผิดชอบ