(4) ensuring unity of command (only

(4) ensuring unity of command (only one supervisor for each group of employees,
(5) limiting the number of subordinates reporting to a single supervisor,
(6) employing the principle of management by exception (only the usual or problem case is brought to the top), and
(7) having a clear-cut chain of command downward and of responsibility upward.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(4) สร้างความสามัคคีของคำสั่ง (ผู้เดียวเท่านั้นสำหรับแต่ละกลุ่มของพนักงาน (5) การจำกัดจำนวนผู้ใต้บังคับบัญชาที่รายงานต่อผู้บังคับบัญชาที่เดียว (6) ใช้หลักการของการจัดการข้อยกเว้น (เฉพาะกรณีปกติ หรือปัญหาในการนำด้านบน), และ (7) มีความแน่ชัดห่วงโซ่ของคำสั่งล่าง และ ความรับผิดชอบขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(4) การสร้างความมั่นใจความสามัคคีของคำสั่ง (เฉพาะผู้ควบคุมหนึ่งสำหรับแต่ละกลุ่มของพนักงาน
(5) การ จำกัด จำนวนของผู้ใต้บังคับบัญชาการรายงานไปยังผู้บังคับบัญชาเดียว
(6) การจ้างหลักการของการจัดการโดยการยกเว้น (เฉพาะปกติหรือมีปัญหากรณีที่ถูกนำมา ไปด้านบน) และ
(7) มีห่วงโซ่ที่ชัดเจนของคำสั่งลงและความรับผิดชอบสูงขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( 4 ) ให้มีเอกภาพในการบังคับบัญชา ( เพียงหนึ่งหัวหน้าของแต่ละกลุ่มของพนักงาน( 5 ) การ จำกัด จำนวนของผู้ใต้บังคับบัญชารายงานให้ผู้บังคับบัญชาคนเดียว( 6 ) การใช้หลักการของการบริหารโดยข้อยกเว้น ( เฉพาะกรณีปกติหรือปัญหามาให้ด้านบน ) และ( 7 ) มีห่วงโซ่ที่ชัดเจนของคำสั่งลงและความรับผิดชอบสูงขึ้น