Empirical results from this study c

Empirical results from this study contribute to understanding of the relationships between a firm’s R&D investment, absorptive capacity, autonomous R&D climate, and firm innovation performance. A number
of significant findings and implications stems from empirical results. First, absorptive capacity partially mediates the relationship between R&D investment and firm innovation, which confirms the expectation that R&D human capital is an important indicator for absorptive capacity, which plays an important knowledge transformation role in firm
innovation. A firm’s R&D investment can turn into innovative outputs (patents) via enriching the firm’s absorptive capacity during the transformation process. Second, the results are somewhat surprising in the moderating effect of autonomous R&D climate. While previous research in this area suggests that the greater autonomy can help firm
innovation, our results suggest that the lower R&D autonomy may better facilitate a climate for firms to utilizing the greater absorptive capacity for firm innovation. This echoes the assertion that the hand-off from
the R&D team may not be a panacea for creativity or innovation. A certain level of coordinating or monitoring, such as a clear R&D direction, is necessary, particularly if a firm’s absorptive capacity become greater.
Business practitioners can learn lessons from this research by understanding the mediation effect of absorptive capacity on the relationship between R&D investment and firm innovativeness as well as the negative interaction effect of absorptive capacity by autonomous R&D climate, suggesting that absorptive capacity has greater impact on firm innovation as the firm facilitates less R&D autonomy. Thus, firms should pay more attention to increase their investment on R&D human capital, which enhances their absorptive capacity by doing so. In the meantime, firms should reduce the autonomy of R&D staffs as they integrate internal knowledge with external resource to innovate in the greater absorptive
capacity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลรวมจากการศึกษานำไปสู่ความเข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างของบริษัทลงทุน R & D ดูด อิสระ R & D ภูมิอากาศ และประสิทธิภาพการทำงานของนวัตกรรมของบริษัท หมายเลขของสำคัญผลการวิจัยและผลลำต้นจากผลรวม กำลังการผลิตแรก ดูดซับบางส่วน mediates ความสัมพันธ์ระหว่างการลงทุน R & D และนวัตกรรมของบริษัท ซึ่งยืนยันความคาดหวังที่ R & D ทุนมนุษย์เป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญสำหรับความสามารถดูดซับ ซึ่งมีบทบาทสำคัญเพิ่มการเปลี่ยนแปลงในบริษัทนวัตกรรม ลงทุน R & D ของบริษัทสามารถเปลี่ยนเป็นแสดงผลนวัตกรรม (สิทธิบัตร) ผ่านค่ากำลังการดูดซับของบริษัทในระหว่างกระบวนการแปลง สอง ผลลัพธ์ได้ค่อนข้างน่าแปลกใจในผล moderating ของอากาศอิสระ R & D ในขณะที่งานวิจัยก่อนหน้านี้ในพื้นที่นี้แนะนำว่า อิสระมากสามารถช่วยให้บริษัทนวัตกรรม ผลของเราแนะนำว่า ต่ำกว่า R & D อิสระอาจช่วยสภาพภูมิอากาศที่ดีสำหรับบริษัทเพื่อใช้ความสามารถดูดซับมากขึ้นนวัตกรรมของบริษัท นี้ echoes ที่ยืนยันที่จะมือปิดจากทีมงาน r&d ได้ยาครอบจักรวาลสำหรับความคิดสร้างสรรค์หรือนวัตกรรม ระดับของการประสานงาน หรือการตรวจ สอบ เช่นชัดเจน R & D ทิศทาง จำเป็น โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าความสามารถดูดซับของบริษัทกลายเป็นมากขึ้นได้ ธุรกิจผู้สามารถเรียนรู้บทเรียนจากงานวิจัยนี้ โดยการศึกษากาชาดผลของความสามารถดูดซับความสัมพันธ์ระหว่าง R & D การลงทุนและบริษัท innovativeness เป็นผลโต้ตอบลบดูดโดยอิสระ R & D สภาพภูมิอากาศ แนะนำที่ ดูดมีผลกระทบในนวัตกรรมของบริษัทเป็นบริษัทอำนวยความสะดวกอิสระน้อย R & D ดังนั้น บริษัทควรให้ความสำคัญกับเพิ่มการลงทุนใน R & D ทุนมนุษย์ ซึ่งช่วยเพิ่มความสามารถของพวกเขาดูดซับตาม ในขณะเดียวกัน บริษัทควรลดอิสระของ R & D มากเป็นที่รวมความรู้ภายในกับทรัพยากรภายนอกเพื่อสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ในยิ่งดูดกำลังการผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษาจากการศึกษาครั้งนี้นำไปสู่ความเข้าใจในความสัมพันธ์ระหว่าง บริษัท ลงทุน R & D, ความจุการดูดซึมอิสระ R & D ของสภาพภูมิอากาศและประสิทธิภาพการทำงานนวัตกรรม บริษัท
จำนวนของการค้นพบที่สำคัญและผลกระทบที่เกิดจากผลการศึกษา ครั้งแรกที่ความสามารถในการดูดซับบางส่วนไกล่เกลี่ยความสัมพันธ์ระหว่างการลงทุน R & D และนวัตกรรม บริษัท ซึ่งยืนยันความคาดหวังว่าการวิจัยและพัฒนาทุนมนุษย์เป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญสำหรับความจุในการดูดซึมที่มีความรู้ที่สำคัญบทบาทของการเปลี่ยนแปลงใน บริษัท
นวัตกรรม บริษัท ฯ ลงทุน R & D สามารถเปลี่ยนเป็นเอาท์พุทที่เป็นนวัตกรรมใหม่ (สิทธิบัตร) ผ่านความสามารถในการดูดซับสมบูรณ์ของ บริษัท ในระหว่างขั้นตอนการเปลี่ยนแปลง ประการที่สองผลที่ค่อนข้างน่าแปลกใจในผลของการดูแลตนเองการวิจัยและพัฒนาสภาพภูมิอากาศ ขณะที่การวิจัยก่อนหน้านี้ในพื้นที่นี้แสดงให้เห็นว่าการปกครองตนเองมากขึ้นจะช่วยให้ บริษัท
นวัตกรรมผลของเราแสดงให้เห็นว่าต่ำกว่า R & D อิสระที่ดีกว่าอาจจะอำนวยความสะดวกในสภาพภูมิอากาศสำหรับ บริษัท ที่จะใช้กำลังการผลิตมากขึ้นสำหรับการดูดซึมนวัตกรรม บริษัท นี้สะท้อนยืนยันว่ามือออกจากทีม R & D อาจจะไม่เป็นยาครอบจักรวาลสำหรับความคิดสร้างสรรค์หรือนวัตกรรม
ระดับหนึ่งของการประสานงานหรือการตรวจสอบเช่นทิศทางที่ชัดเจน R & D เป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่งหากความจุการดูดซึมของ บริษัท กลายเป็นมากขึ้น.
ผู้ปฏิบัติงานธุรกิจสามารถเรียนรู้บทเรียนจากการวิจัยครั้งนี้โดยการทำความเข้าใจผลการไกล่เกลี่ยของความสามารถในการดูดซับความสัมพันธ์ระหว่างลงทุน R & D และ นวัตกรรม บริษัท เช่นเดียวกับผลกระทบเชิงลบของการทำงานร่วมกันความสามารถในการดูดซับโดยอิสระ R & D ของสภาพภูมิอากาศที่บอกว่าความสามารถในการดูดซับที่มีผลกระทบมากขึ้นในการสร้างสรรค์นวัตกรรม บริษัท เป็น บริษัท ที่อำนวยความสะดวกใน R & D น้อยเอกราช ดังนั้น บริษัท ควรให้ความสนใจมากขึ้นในการเพิ่มการลงทุนของพวกเขาในการวิจัยและพัฒนาทุนมนุษย์ซึ่งจะช่วยเพิ่มความสามารถในการดูดซึมของพวกเขาโดยการทำเช่นนั้น ในขณะเดียวกัน บริษัท จะช่วยลดความเป็นอิสระของพนักงาน R & D ที่พวกเขาบูรณาการความรู้ภายในที่มีทรัพยากรภายนอกเพื่อสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ
ในการดูดซึมมากขึ้นกำลังการผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลจากการศึกษานี้นำไปสู่ความเข้าใจในความสัมพันธ์ระหว่าง บริษัท & R D การลงทุน , ลออิสระ R & D , บรรยากาศ และการแสดงนวัตกรรมของบริษัท หมายเลข
05 พบและผลกระทบเกิดจากผลเชิงประจักษ์ แรก , ลอบางส่วน mediates ความสัมพันธ์ระหว่าง R & D การลงทุนและ บริษัท นวัตกรรมซึ่งยืนยันความคาดหวังว่า R & D ทุนมนุษย์เป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญสำหรับลอ ซึ่งเป็นตัวสำคัญในการเปลี่ยนแปลงบทบาท ความรู้ นวัตกรรม บริษัท

ของ บริษัท อาร์& D การลงทุนจะกลายเป็นนวัตกรรมผล ( สิทธิบัตร ) ผ่านสมบูรณ์ของการผลิตอัตโนมัติในระหว่างขั้นตอนการแปลง ประการที่สองผลลัพธ์ที่ได้จะค่อนข้างน่าประหลาดใจในการควบคุมผลกระทบของอิสระ R & D ภูมิอากาศ ในขณะที่การวิจัยก่อนหน้านี้ในพื้นที่นี้แสดงให้เห็นว่าอิสระมากขึ้นสามารถช่วยให้ บริษัท
นวัตกรรมผลของเราแสดงให้เห็นว่าลด R & D อิสระอาจดีกว่าให้สภาพภูมิอากาศสำหรับ บริษัท ที่จะใช้มากกว่าการผลิตอัตโนมัติสำหรับนวัตกรรมของบริษัท นี้จะยืนยันว่ามือออกจาก
R & D ทีมอาจไม่ใช่ยาครอบจักรวาลสำหรับความคิดสร้างสรรค์หรือนวัตกรรม ระดับของการประสานงาน หรือการตรวจสอบ เช่น ล้าง& D R ทิศทางที่จำเป็นโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าความสามารถดูดซึมของ บริษัท เป็นมากกว่า
ผู้ปฏิบัติงานทางธุรกิจสามารถเรียนรู้บทเรียนจากงานวิจัยนี้ โดยการทำความเข้าใจไกล่เกลี่ย ผลของความจุการดูดซึมบนความสัมพันธ์ระหว่าง R & D การลงทุนและ บริษัท นวัตกรรม ตลอดจนปฏิสัมพันธ์เชิงลบของลอโดยอิสระ R & D ภูมิอากาศแนะนำว่า ลอ จะมีผลกระทบมากขึ้นใน บริษัท นวัตกรรมเป็น บริษัท ใน&น้อยกว่า R D ด้วยตนเอง ดังนั้น บริษัทต้องให้ความสนใจมากขึ้นเพื่อเพิ่มการลงทุนใน R & D ทุนมนุษย์ซึ่งช่วยเพิ่มความจุการดูดซึมโดยการทำเช่นนั้น ในขณะเดียวกันบริษัท ควรลดความเป็นอิสระของ R & D พนักงานตามที่พวกเขารวมภายในด้านทรัพยากรภายนอกในการสร้างสรรค์มากขึ้น

ความจุ