There is no shortage of vendors who

There is no shortage of vendors who offer dedicated human resources analytics software products, but many companies simply create a custom data warehouse for HR data and leverage business intelligence (BI) applications on top. Other companies use data federation technology to aggregate data from disparate sources in a virtual database.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีปัญหาการขาดแคลนของผู้จัดจำหน่ายที่มีผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์วิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลเฉพาะ แต่หลายบริษัทก็สร้างคลังสินค้าข้อมูลที่กำหนดเองสำหรับข้อมูล HR และใช้ประโยชน์จากโปรแกรมประยุกต์ทางธุรกิจอัจฉริยะ (BI) ด้านบน อื่น ๆ บริษัทใช้เทคโนโลยีสหพันธรัฐข้อมูลเพื่อรวมข้อมูลจากแหล่งที่แตกต่างกันในฐานข้อมูลเสมือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีปัญหาการขาดแคลนของผู้ขายที่มีเฉพาะผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ทรัพยากรมนุษย์การวิเคราะห์ไม่เป็น แต่หลาย บริษัท เพียงแค่สร้างคลังข้อมูลที่กำหนดเองสำหรับข้อมูลที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการใช้ประโยชน์จากระบบธุรกิจอัจฉริยะ (BI) การใช้งานด้านบน บริษัท อื่น ๆ ที่ใช้เทคโนโลยีข้อมูลที่สภาการรวมข้อมูลจากแหล่งที่มาที่แตกต่างกันในฐานข้อมูลเสมือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีปัญหาการขาดแคลนไม่มีของผู้ขายที่เสนอโดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์การวิเคราะห์ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ แต่หลายบริษัทก็สร้างข้อมูลที่กำหนดเองคลังสินค้าทรัพยากรข้อมูลและข่าวกรองธุรกิจ ( BI ) จากโปรแกรมด้านบน บริษัทอื่น ๆที่ใช้ข้อมูลเทคโนโลยีสหพันธ์เพื่อรวมข้อมูลจากแหล่งที่แตกต่างกันในฐานข้อมูลเสมือน