Starting from the November 2014 pay

Starting from the November 2014 payroll, we have a new requirement from Boeing in relation to the vacation forfeiture reflection in the AR4. There are situations when the unused vacation balances lapses either due to over accumulation than the defined limit in Boeing pay practice, or due to being carried forward over the defined limit of number of years. Currently these lapsed vacations are not shown in the AR4 and we just reduce the employee's vacation balance manually under the Vacation Balance (V81) column.
This kind of situations may or may not have arose in your country till now, but whenever such situations arise in future, you need to reflect the number of lapsed vacations under a new column V86 with description as “Vacation Forfeiture” just before the Vacation Balance column.


Example #1: An employee has 12 days at the end of year and will only carry over 10.
The 2 day loss does not currently show on the AR4.
When the component code for vacation forfeiture is added, this will now show on the AR4 and we will be able to trace the vacation forfeiture on the AR4.

Example #2: An employee is only allowed up to 2 years of vacation or 24 days and is earning 1 day per month.
If they have reached 24 days, on the AR4 we would now show 1 day accrued and 1 day forfeited so the balance would not increase but we would be able to see why the employee did not actually earn any more vacation if we were to run reports just for the vacation balances.

We hope the new requirement is clear to you. Incase you have any questions or doubts, please feel free to write us.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เริ่มจากค่าจ้าง 2014 พฤศจิกายน เราได้ความต้องการใหม่จากโบอิงเกี่ยวกับสะท้อน forfeiture เค AR4 มีสถานการณ์เมื่อวันหยุดไม่ได้ใช้ดุล lapses ว่าจะครบกำหนดเกินกว่าวงเงินกำหนด ในทางปฏิบัติค่าจ้างโบ หรือเนื่อง จากการยกเกินขีดจำกัดที่กำหนดจำนวนปีที่รวบรวม ปัจจุบันเทลส์โธดอกเหล่านี้ไม่ปรากฏใน AR4 และเราเพียงแค่ลดดุลวันหยุดของพนักงานด้วยตนเองภายใต้คอลัมน์ยอดดุลเค (V81) ชนิดของสถานการณ์นี้อาจ หรืออาจไม่ได้เกิดขึ้นในประเทศจนถึงขณะนี้ แต่เมื่อใดก็ ตามที่สถานการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นในอนาคต คุณจำเป็นต้องสะท้อนจำนวนเทลส์โธดอกภายใต้คอลัมน์ใหม่ V86 มีคำอธิบายเป็น "เค Forfeiture" ก่อนคอลัมน์ยอดดุลเค อย่างที่ #1: พนักงานได้ 12 วันในสิ้นปี และจะดำเนินการเพียง 10 สูญเสีย 2 วันไม่อยู่แสดงบน AR4 เมื่อเพิ่มรหัสคอมโพเนนต์สำหรับวันหยุด forfeiture จะแสดงใน AR4 ขณะนี้ และเราจะติดตาม forfeiture วันหยุดในการ AR4 อย่างที่ #2: พนักงานได้ขึ้นปี 2 ของวันหยุด หรือ วันที่ 24 และมีรายได้ต่อเดือน 1 วัน ถ้าพวกเขามาถึง 24 วัน บน AR4 เราตอนนี้จะแสดงวันที่ 1 ค้างและ 1 วัน forfeited ดุลจะไม่เพิ่มขึ้น แต่เราจะสามารถเห็นทำไมพนักงานไม่ได้ไม่จริงได้รับวันหยุดใด ๆ เพิ่มเติมถ้าเราเรียกใช้รายงานสำหรับยอดดุลวันหยุด เราหวังว่า ความต้องการใหม่ที่จะให้คุณ อินเตอร์คุณมีคำถามหรือข้อสงสัย โปรดไปติดต่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เริ่มต้นจากการเงินเดือนพฤศจิกายน 2014 เรามีความต้องการใหม่จากโบอิ้งในความสัมพันธ์กับการสะท้อนในวันหยุดริบ AR4 มีสถานการณ์เมื่อวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ความสมดุลนาคทั้งจากการสะสมเหนือกว่าขีด จำกัด ที่กำหนดไว้ในการปฏิบัติจ่ายโบอิ้งหรือเนื่องมาจากการถูกยกไปเกินขีด จำกัด ที่กำหนดเป็นเวลาหลายปี ปัจจุบันหมดอายุวันหยุดพักผ่อนเหล่านี้จะไม่แสดงใน AR4 และเราก็ลดความสมดุลวันหยุดของพนักงานด้วยตนเองภายใต้ยอดคงเหลือวันหยุด (V81) คอลัมน์
ชนิดของสถานการณ์นี้อาจจะหรืออาจจะไม่ได้เกิดขึ้นในประเทศของคุณจนถึงขณะนี้ แต่เมื่อใดก็ตามที่สถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นใน ในอนาคตคุณจะต้องสะท้อนให้เห็นถึงจำนวนของวันหยุดที่ผ่านพ้นไปภายใต้ V86 คอลัมน์ใหม่ที่มีคำอธิบายว่า "ริบวันหยุด" ก่อนที่คอลัมน์ยอดดุลหยุดตัวอย่าง # 1: พนักงานมี 12 วัน ณ วันสิ้นปีและจะดำเนินการกว่า 10 . การสูญเสีย 2 วันไม่มีการแสดงบน AR4 เมื่อรหัสส่วนประกอบสำหรับการพักผ่อนริบจะมีการเพิ่มในตอนนี้จะแสดงบน AR4 และเราจะสามารถที่จะติดตามริบวันหยุดใน AR4 ตัวอย่าง # 2: พนักงาน ที่ได้รับอนุญาตเท่านั้นถึง 2 ปีของวันหยุดหรือ 24 วันและมีรายได้อย่างน้อย 1 วันต่อเดือนหากพวกเขามีรายได้ถึง 24 วันใน AR4 ตอนนี้เราจะแสดง 1 วันที่ค้างจ่ายและ 1 วันที่ปรับเพื่อความสมดุลจะไม่เพิ่มขึ้น แต่เราจะ จะสามารถที่จะเห็นว่าทำไมพนักงานไม่ได้รับการพักผ่อนจริง ๆ ถ้าเราจะเรียกใช้รายงานเพียงสำหรับยอดวันหยุดเราหวังว่าข้อกำหนดใหม่เป็นที่ชัดเจนให้กับคุณ ในกรณีที่คุณมีคำถามหรือข้อสงสัยใด ๆ โปรดอย่าลังเลที่จะเขียนถึงเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เริ่มจากเดือนพฤศจิกายน 2014 , เรามีความต้องการใหม่จากโบอิ้งในความสัมพันธ์กับวันหยุดพักผ่อนส่วนเงาสะท้อนใน ar4 . มีสถานการณ์เมื่อไม่ได้ใช้พักร้อนหมดทั้งยอดขึ้นไปเนื่องจากการสะสมกว่ากำหนดวงเงินในโบอิ้งจ่ายการปฏิบัติ หรือเนื่องจากถูกยกยอดไปกำหนดขีด จำกัด จำนวนของปีขณะนี้เข้าสู่วันหยุดเหล่านี้จะไม่แสดงใน ar4 และเราก็ลดยอดผ่อนของพนักงานด้วยตนเองภายใต้ดุลวันหยุด ( v81 ) คอลัมน์
ชนิดของสถานการณ์ที่อาจหรืออาจจะไม่เกิดขึ้นในประเทศของคุณจนถึงตอนนี้ แต่เมื่อใดก็ตามที่สถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นในอนาคตคุณต้องการที่จะสะท้อนให้เห็นถึงจำนวนของเข้าสู่วันหยุดพักผ่อนภายใต้ v86 คอลัมน์ใหม่ที่มีรายละเอียดเป็น วันหยุด " ยาเสพติด " ก่อนที่ยอดผ่อนคอลัมน์


ตัวอย่าง# 1 : พนักงาน 12 วันในสิ้นปี และจะดำเนินการมากกว่า 10
2 วันเสียไม่ได้ในขณะนี้แสดงบน ar4 .
เมื่อรหัสชิ้นส่วนสำหรับวันหยุดพักผ่อน ส่วนจะเพิ่มนี้จะแสดงบน ar4 และเราจะสามารถติดตามวันหยุดคนขายของบน ar4 .

ตัวอย่าง# 2 : พนักงานจะอนุญาตให้เฉพาะวันหยุดหรือ 24 วัน ถึง 2 ปี และมีรายได้ 1 วันต่อเดือน
ถ้าพวกเขามีถึง 24 วันใน ar4 เราตอนนี้จะแสดง 1 วันค้าง 1 วัน ริบ ดังนั้นความสมดุลจะไม่เพิ่ม แต่เราอาจจะได้เห็น ทำไมพนักงานไม่ได้รับจริง ๆวันหยุด ถ้าเราวิ่งตามรายงานสำหรับวันหยุดยอดดุล

เราหวังว่าความต้องการใหม่ที่ชัดเจนกับคุณ ในกรณีที่คุณมีคำถามหรือข้อสงสัยโปรดอย่าลังเลที่จะเขียนถึงเรา