such a simple question, and yet it

such a simple question, and yet it continues to vex popular consultants and lay people alike. I’ve now written several books on leadership for employee engagement, and yet it occurred to me that I never actually paused to define leadership. Let’s start with what leadership is not…

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังกล่าวเป็นคำถามง่าย ๆ และยัง ยังกวนปรึกษานิยม และวางคนเหมือนกัน ผมตอนนี้ได้เขียนหนังสือหลายความเป็นผู้นำในความผูกพันของพนักงาน และยัง เกิดกับฉันที่ฉันก็หยุดชั่วคราวเพื่อกำหนดความเป็นผู้นำ เริ่ม มีนำอะไรไม่ได้...

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เช่นคำถามง่ายๆและยังมันยังคงก่อกวนและที่ปรึกษาที่เป็นที่นิยมและวางคนเหมือนกัน ฉันได้เขียนตอนนี้หนังสือหลายเล่มเกี่ยวกับความเป็นผู้นำสำหรับความผูกพันของพนักงานและยังมันเกิดขึ้นกับฉันว่าฉันไม่เคยหยุดชั่วคราวจริงที่จะกำหนดความเป็นผู้นำ ขอเริ่มต้นด้วยสิ่งที่เป็นผู้นำไม่ได้ ...

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นคำถามง่ายๆ แต่มันยังคงรบกวนที่ปรึกษาที่ได้รับความนิยม และฆราวาสเหมือนกัน ตอนนี้ผมเขียนหนังสือหลายเล่มเกี่ยวกับความเป็นผู้นำสำหรับพนักงานหมั้น แต่มันเกิดขึ้นกับผมที่ไม่เคยหยุดเพื่อกำหนดความเป็นผู้นำ เริ่มต้นให้กับผู้นำอะไรไม่ได้ . . . . . . .