Responsive to employee needs Aside

Responsive to employee needs

Aside from salary and pension schemes, increasingly employees are attracted by ‘lifestyle benefits’ that respond to their personal circumstances and aid a healthier work/life balance. These can include things like flexi-time working, work-from-home options and study days.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตอบสนองความต้องการพนักงาน นอกเหนือจากแผนงานเงินเดือนและเงินบำนาญ มากขึ้นพนักงานจะดึงดูด โดย 'ชีวิตประโยชน์' ที่ตอบสนองต่อสถานการณ์ส่วนบุคคลของพวกเขา และช่วยสมดุล/ชีวิตการทำงานมีสุขภาพดี เหล่านี้สามารถรวมสิ่งต่าง ๆ เช่นการทำ flexi เวลา ตัวเลือกการทำงานจากบ้าน และศึกษาวัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตอบสนองความต้องการให้กับพนักงานนอกเหนือจากเงินเดือนและโครงการเงินบำนาญพนักงานมากขึ้นถูกดึงดูดโดยผลประโยชน์การดำเนินชีวิต 'ที่ตอบสนองต่อสถานการณ์ส่วนบุคคลของพวกเขาและช่วยให้มีสุขภาพดีการทำงาน / ชีวิตสมดุล เหล่านี้รวมถึงสิ่งที่ต้องการยืดหยุ่นเวลาทำงานตัวเลือกการทำงานจากที่บ้านและวันการศึกษา