3. Assume that you are the owner of

3. Assume that you are the owner of a small restaurant and you have the opportunity to join a purchasing co-op.
A). Should you do it? B). Why or why not?


6. Develop a job specification for an assistant food buyer.
The job specification for employees follow the regular pattern. IT’S DIVIDED INTO 3 BOARD AREAS OF TECHNICAL, conceptual and human skills. For some positions relating to the buying activity, technical skill and extensive experience are very important. For other position desire to learn only requirement.
7. What is the main difference between a direct and an indirect control system?
Direct control system: System that doesn’t rely on number crunching and paperwork. It re

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3. สมมติว่าคุณเป็นเจ้าของร้านอาหารเล็ก ๆ และคุณมีโอกาสที่จะเข้าร่วมการจัดซื้อ Co-op ได้.
A) คุณควรจะทำหรือไม่ B) ทำไมหรือทำไมไม่? 6 พัฒนาเปคงานสำหรับผู้ซื้ออาหารช่วย. สเปคงานสำหรับพนักงานตามรูปแบบปกติ มันแบ่งออกเป็น 3 พื้นที่ที่คณะเทคนิค, แนวคิดและทักษะของมนุษย์ สำหรับบางตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการซื้อทักษะทางด้านเทคนิคและประสบการณ์ที่กว้างขวางมีความสำคัญมาก สำหรับความปรารถนาที่ตำแหน่งอื่น ๆ ที่จะเรียนรู้ข้อกำหนดเพียงอย่างเดียว. 7 อะไรคือสิ่งที่แตกต่างที่สำคัญระหว่างทางตรงและระบบการควบคุมทางอ้อม? ระบบการควบคุมโดยตรง: ระบบที่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับจำนวนกระทืบและเอกสาร มันอีกครั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . สมมติว่าคุณเป็นเจ้าของร้านอาหารเล็กๆ และคุณมีโอกาสที่จะเข้าร่วมซื้ออพาร์เมนท์
) คุณควรจะทำมัน B ) หรือทำไมไม่ ?


6 พัฒนางาน เป็นผู้ช่วยอาหารผู้ซื้อ
สเปคงานสำหรับพนักงานตามรูปแบบปกติ มันแบ่งออกเป็น 3 พื้นที่ที่คณะกรรมการของเทคนิค แนวคิดและทักษะมนุษย์สำหรับบางตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมซื้อทักษะทางเทคนิคและประสบการณ์เป็นสิ่งที่สำคัญมาก สำหรับอื่น ๆตำแหน่งปรารถนาที่จะเรียนรู้ความต้องการเท่านั้น .
7 อะไรคือความแตกต่างหลักระหว่างตรงและระบบการควบคุมทางอ้อม ?
ระบบการควบคุมโดยตรง : ระบบที่ไม่ต้องอาศัยกระทืบจำนวนและเอกสาร


มันอีกครั้ง