Likely to recipients of corporate p

Likely to recipients of corporate philanthropy. No pressure on managers to engage with this group, but they may choose to do so. Examples are beneficiaries of charity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีแนวโน้มจะรับขององค์กรการกุศล ไม่กดดันในการมีส่วนร่วมกับกลุ่มนี้ แต่พวกเขาอาจเลือกที่จะทำ ตัวอย่างคือ ผู้รับผลประโยชน์ของกุศล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีแนวโน้มที่จะทำบุญผู้รับขององค์กร ความดันในผู้บริหารไม่ได้มีส่วนร่วมกับกลุ่มนี้ แต่พวกเขาอาจเลือกที่จะทำเช่นนั้น ตัวอย่างเช่นได้รับผลประโยชน์ขององค์กรการกุศล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โอกาสของผู้รับมูลนิธิองค์กร ไม่กดดันผู้จัดการเพื่อต่อสู้กับคนกลุ่มนี้ แต่พวกเขาอาจเลือกที่จะทำเช่นนั้น ตัวอย่างแรกของการกุศล