The results indicate that managers

The results indicate that managers must use service communicative
leadership and service encounter practices to influence directly employee OCB and human resource
management to improve employee job satisfaction and OCB.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์บ่งชี้ว่า ผู้จัดการต้องใช้บริการสื่อสาร
ภาวะผู้นำและบริการพบกับอิทธิพลโดยตรงพนักงาน OCB และทรัพยากรมนุษย์
จัดการปรับปรุงพนักงานงานความพึงพอใจและ OCB

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยพบว่าผู้บริหารจะต้องใช้บริการการสื่อสาร
ความเป็นผู้นำและการบริการที่พบการปฏิบัติที่มีผลต่อการทำงานของพนักงานโดยตรง OCB และทรัพยากรมนุษย์
การจัดการเพื่อเพิ่มความพึงพอใจของพนักงานและ OCB

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษาพบว่า ผู้บริหารจะต้องใช้บริการการสื่อสาร
ผู้นำและการปฏิบัติพบอิทธิพลโดยตรงของพนักงานให้บริการเพิ่มขึ้น และการจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อปรับปรุงความพึงพอใจ
พนักงานและเพิ่มขึ้น .