The purpose of this study was to me

The purpose of this study was to measure the relationship between followers’ perceptions
of the servant leadership of their immediate supervisor and followers’ sense of empowerment in
the context of small businesses. A quantitative survey was completed by 116 employees of small
businesses, including measures of supervisors’ servant leadership behaviors and followers’ selfperceived
empowerment. Followers’ perceptions of being empowered were found to correlate
positively with their ratings of the servant leadership behaviors of immediate supervisors. The
findings support the researchers’ assertions that followers’ perceptions of being empowered will
increase as supervisors’ servant leadership behaviors increase

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้เป็นการ วัดความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ของลูกศิษย์ของผู้คนใช้ความรู้สึกที่หัวหน้างานและลูกศิษย์ของตนทันทีของอำนาจในบริบทของธุรกิจขนาดเล็ก การสำรวจเชิงปริมาณเสร็จพนักงาน 116 ของเล็กธุรกิจ รวมทั้งมาตรการของพฤติกรรมความเป็นผู้นำข้าราชการของผู้บังคับบัญชาและ selfperceived ของลูกศิษย์อำนาจ ภาพลักษณ์คอร์รัปชันของผู้ติดตามของกำลังอำนาจพบการเชื่อมโยงบวกกับการจัดอันดับพฤติกรรมความเป็นผู้นำข้าราชการของผู้บังคับบัญชาทันที ที่ผลการวิจัยสนับสนุน assertions ของนักวิจัยที่จะรับรู้ของลูกศิษย์ของกำลังอำนาจเพิ่มเป็นผู้บังคับบัญชาของข้าราชการผู้นำลักษณะการทำงานเพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้คือการวัดความสัมพันธ์ระหว่างการติดตามการรับรู้ของความเป็นผู้นำของผู้บังคับบัญชาคนรับใช้ของพวกเขาทันทีและสาวก'ความรู้สึกของการเพิ่มขีดความสามารถในบริบทของธุรกิจขนาดเล็ก การสำรวจเชิงปริมาณเสร็จสมบูรณ์ 116 พนักงานของขนาดเล็กธุรกิจรวมทั้งมาตรการของผู้บังคับบัญชา'พฤติกรรมผู้นำคนรับใช้และสาวก' selfperceived เพิ่มขีดความสามารถ การรับรู้ของผู้ติดตามของที่ถูกเพิ่มขีดความสามารถมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการจัดอันดับของพวกเขาจากพฤติกรรมผู้นำผู้รับใช้ของผู้บังคับบัญชาทันที ผลการวิจัยสนับสนุนนักวิจัย 'ยืนยันว่าผู้ติดตามที่รับรู้จากการถูกอำนาจจะเพิ่มขึ้นเป็นผู้บังคับบัญชาเป็นผู้นำเพิ่มขึ้นพฤติกรรมคนรับใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวัดค่าความสัมพันธ์ระหว่างลูกศิษย์รับรู้
ของผู้รับใช้ภาวะผู้นำของหัวหน้างานของพวกเขาทันทีและผู้ติดตาม ' ความรู้สึกของการ
บริบทของธุรกิจขนาดเล็ก สำรวจปริมาณแล้วเสร็จโดยธุรกิจขนาดเล็ก
116 คน รวมทั้งมาตรการของศึกษานิเทศก์ ' คนรับใช้ภาวะผู้นำและผู้ตาม selfperceived
เสริมสร้างพลังอำนาจ ตามการรับรู้ของการได้รับการเสริมสร้างพลังอำนาจ พบว่า มีความสัมพันธ์ทางบวกกับการจัดอันดับ
ของผู้รับใช้ พฤติกรรมผู้นำของผู้บังคับบัญชาทันที
ข้อมูลสนับสนุนนักวิจัยยืนยันว่าผู้ติดตามรับรู้ได้รับพลังจะเพิ่มขึ้นเป็นพฤติกรรมภาวะผู้นำหัวหน้างาน
' คนรับใช้เพิ่ม