If there are any discrepancies betw

If there are any discrepancies between the terms and conditions of the Agreement and the Employee Handbook as at the date of this Agreement, the terms and conditions of this Agreement shall prevail. However, any subsequent variations to the Employee Handbook, rules, regulations, or policies of the Company generally goveming the Company's employees will prevail and be applicable to the Employee.
1. Employment
The employment will commence on July 1, 2016 or the date upon which the regulator has granted any necessary work permit, permission or license that may be required for the employment duties, whichever is later
As mutually acknowledged by both parties that Kiatnakin-Phatra Financial Group consists of financial institution and companies operating several businesses and each company in Kiatnakin Phatra Financial Group has duty to work together and support each other, the employee agrees if the Company sends and/or changes and/or transferes the employee to work for other company in Kiatnakin-Phatra Financial Group permanently or temporary. (Presently, Kiatnakin-Phatra Financial Group consists of Kiatnakin Bank Public Company Limited, Phatra Captial Public Company Limited, Phatra Securities Public Company Limited, KKTRADE Securities Company Limited, Phatna Asset Management Company Limited, its associated companies, or any other companies in which Kiatnakin-Phatra Financial Group has an interest by way of holding shares (“Related Company"), and such shall be deemed performance of work under this Agreement, without claiming any additional remuneration from the Company

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้ามีความขัดแย้งใด ๆ ระหว่างข้อกำหนดและเงื่อนไขของข้อตกลงและคู่มือพนักงานเป็นวันที่ของข้อตกลง ข้อกำหนดและเงื่อนไขของข้อตกลงนี้จะเหนือกว่ากัน อย่างไรก็ตาม ความแตกต่างใด ๆ ตามมากับ คู่มือพนักงาน กฎ ระเบียบ หรือนโยบายของบริษัทโดยทั่วไป goveming พนักงานของบริษัทจะเหนือกว่า และสามารถใช้กับพนักงาน 1. จ้างงาน การจ้างงานจะเริ่มในวันที่ 1 กรกฎาคม 2016 หรือวันที่ซึ่งควบคุมได้อนุญาตให้มีใบอนุญาตทำงานที่จำเป็น สิทธิ์ หรือลิขสิทธิ์ที่อาจจำเป็นสำหรับหน้าที่งาน แล้วเป็นรุ่นใหม่ เป็นกันยอมรับ โดยทั้งสองฝ่ายว่า เกียรตินาคินภัทรเงินประกอบด้วยสถาบันการเงินและบริษัทที่ดำเนินธุรกิจต่าง ๆ และแต่ละบริษัทใน กลุ่มการเงินภัทรเกียรตินาคินได้ทำงานร่วมกัน และสนับสนุนกัน พนักงานตกลงถ้า บริษัทส่ง และ/หรือการเปลี่ยนแปลง และ/หรือ transferes พนักงานการทำงานสำหรับบริษัทอื่น ๆ ใน กลุ่มการเงินของเกียรตินาคินภัทรถาวรหรือชั่วคราว (ปัจจุบัน ประกอบด้วย กลุ่มทางการเงินของเกียรตินาคินภัทรจำกัด(มหาชน)บริษัทธนาคารเกียรตินาคิน ภัทร Captial มหาชน จำกัดบริษัทหลักทรัพย์ภัทร บริษัทหลักทรัพย์ KKTRADE จำกัด บริษัทหลักทรัพย์จัดการกอง Phatna จำกัด บริษัทเกี่ยวข้อง หรือบริษัทอื่น ๆ ที่ซึ่ง กลุ่มทางการเงินของเกียรตินาคินภัทรมีความสนใจโดยวิธีการถือหุ้น ("ที่เกี่ยวข้อง บริษัท"), และดังกล่าวจะถือว่าผลการปฏิบัติงานภายใต้ข้อตกลงนี้ ไม่ว่า ค่าตอบแทนเพิ่มเติมใด ๆ จากบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หากมีความแตกต่างใด ๆ ระหว่างข้อกำหนดและเงื่อนไขของข้อตกลงและคู่มือพนักงาน ณ วันที่ความตกลงนี้ข้อตกลงและเงื่อนไขของข้อตกลงนี้จะเหนือกว่า อย่างไรก็ตามรูปแบบอื่นใดภายหลังจากพนักงานคู่มือกฎระเบียบหรือนโยบายของ บริษัท ฯ โดยทั่วไป goveming พนักงานของ บริษัท ฯ จะเหนือกว่าและสามารถใช้กับพนักงาน.
1 การจ้างงานการจ้างงานจะเริ่มในวันที่ 1 กรกฎาคม 2016 หรือวันตามที่ควบคุมได้รับใบอนุญาตทำงานใด ๆ ที่จำเป็นได้รับอนุญาตหรือใบอนุญาตที่อาจจะจำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่การจ้างงานแล้วแต่จำนวนใดจะต่อมาในฐานะที่เป็นที่ยอมรับร่วมกันโดยทั้งสองฝ่ายที่เกียรตินาคินภัทรการเงินกลุ่มประกอบด้วยสถาบันการเงินและ บริษัท ที่ดำเนินธุรกิจหลายอย่างและแต่ละ บริษัท เกียรตินาคินภัทรกลุ่มการเงินมีหน้าที่ที่จะต้องทำงานร่วมกันและสนับสนุนซึ่งกันและกันพนักงานเห็นด้วยหาก บริษัท ส่งและ / หรือการเปลี่ยนแปลงและ / หรือ transferes พนักงานที่จะทำงานให้กับ บริษัท อื่น ๆ เกียรตินาคินภัทรกลุ่มการเงินอย่างถาวรหรือชั่วคราว (ปัจจุบันเกียรตินาคินภัทรกลุ่มการเงินประกอบด้วยธนาคารเกียรตินาคินจํากัดภัทรทุน จำกัด บริษัท หลักทรัพย์ภัทร จำกัด บริษัท KKTRADE หลักทรัพย์ บริษัท Phatna บริหารสินทรัพย์ จำกัด บริษัท ร่วมหรือ บริษัท อื่น ๆ ที่เกียรตินาคิน -Phatra กลุ่มการเงินมีความสนใจโดยวิธีการถือหุ้น (ที่ "บริษัท ที่เกี่ยวข้อง") และดังกล่าวจะถือว่าการปฏิบัติงานภายใต้ข้อตกลงนี้โดยไม่ต้องอ้างว่าค่าตอบแทนเพิ่มเติมใด ๆ จาก บริษัท ฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หากมีความแตกต่างใด ๆระหว่างข้อตกลงและเงื่อนไขของข้อตกลง และคู่มือพนักงาน ณวันที่ข้อตกลง ข้อตกลงและเงื่อนไขของข้อตกลงนี้จะเหนือกว่า แต่อย่างไรก็ตาม ภายหลังรูปแบบคู่มือพนักงาน กฎระเบียบหรือนโยบายของ บริษัท โดยทั่วไป goveming พนักงานของ บริษัท จะชนะ และสามารถใช้กับพนักงาน
1 . การจ้างงาน
งานจะเริ่มในวันที่ 1 กรกฎาคม 2552 หรือวันที่ซึ่งเมื่อควบคุมได้รับใบอนุญาตใด ๆที่จำเป็น , การอนุญาตหรือใบอนุญาตที่จำเป็นสำหรับการจ้างงานอาจจะทีหลัง
หน้าที่as mutually acknowledged by เจ็ด parties that kiatnakin phatra financial group เส้นผ่านศูนย์กลางของ institution ( financial มานี่ operating several businesses each ของท่าน ( in kiatnakin phatra financial การท่องเที่ยวและ duty to work together ( จากผู้ใหญ่พนักงานเห็นด้วยหาก บริษัท ส่ง และ / หรือ การเปลี่ยนแปลง และ / หรือ transferes พนักงานทำงานในบริษัทอื่นในกลุ่มการเงินเกียรตินาคินภัทรอย่างถาวรหรือชั่วคราว ( ปัจจุบัน ส่วนการเงิน กลุ่มประกอบด้วยบริษัทธนาคารเกียรตินาคินจำกัด ( มหาชน ) ทุนภัทร จำกัด ( มหาชน ) บริษัทหลักทรัพย์ ภัทร จำกัด ( มหาชน ) kktrade หลักทรัพย์จำกัดการจัดการสินทรัพย์ phatna จำกัด , บริษัท ที่เกี่ยวข้อง หรือ บริษัท อื่น ๆ ซึ่งในส่วนของกลุ่มการเงินของบริษัทมีความสนใจโดยการถือหุ้น ( " บริษัทฯ " ) และให้ถือว่าการปฏิบัติงานภายใต้ข้อตกลงนี้ โดยไม่เรียกร้องค่าตอบแทนใด ๆ เพิ่มเติมจากบริษัท