1. Frequent review with team member

1. Frequent review with team members.
2. Allow team members to speak up without fear of being penalized.
3. Look into suggestion system rewards - make it worth the employee's effort in making good suggestions for improvement.
4. Work processes need to be reviewed for relevancy and effectiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ทบทวนบ่อยกับสมาชิกในทีม2. ให้สมาชิกในทีมพูดขึ้นโดยไม่ต้องกลัวของการสำเร็จ3. ดูในข้อเสนอแนะระบบรางวัล - ใจคุ้มค่าความพยายามของพนักงานในการทำดีข้อเสนอแนะสำหรับการปรับปรุง4. กระบวนการทำงานต้องตรวจทานราและประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ทบทวนบ่อยกับสมาชิกในทีม.
2 อนุญาตให้สมาชิกในทีมที่จะพูดขึ้นโดยไม่ต้องกลัวถูกลงโทษ.
3 มองเข้าไปในข้อเสนอแนะผลตอบแทนระบบ - ให้มันคุ้มค่าความพยายามของพนักงานในการทำคำแนะนำที่ดีสำหรับการปรับปรุง.
4 กระบวนการทำงานจะต้องมีการตรวจสอบความเกี่ยวข้องและมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ทบทวนบ่อยกับสมาชิกในทีม .
2 อนุญาตให้สมาชิกในทีมที่จะพูดโดยไม่กลัวการถูกลงโทษ .
3 มองเข้าไปในระบบข้อเสนอแนะรางวัล - ทำให้มันคุ้มค่าความพยายามของพนักงานให้ข้อเสนอแนะสำหรับการปรับปรุง .
4 กระบวนการทำงานต้องถูกตรวจสอบเพื่อความสอดคล้อง และมีประสิทธิผล