ผลลัพธ์: ขั้นตอนที่เสนอเป็นวิธีการทั่วไปสําหรับการฝึกอบรม I.4 0ความสามารถในโรงงานการเรียนรู้โดย<br>การสร้างความท้าทายใหม่ (บทที่ 4.2) ในการฝึกอบรมนําร่องครั้งแรกผลลัพธ์ที่เคารพประสบความสําเร็จ กลุ่ม<br>แสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยมในการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ปัญหา พวกเขาพัฒนาทักษะและได้รับความรู้<br>อิสระเพื่อแก้ปัญหาความท้าทาย ความท้าทายการตรวจสอบย้อนกลับเช่นบังคับให้ผู้เข้าร่วม<br>สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมตามวิธีการของ ข้อมูลใดที่สามารถใช้ข้อมูลได้และควรรวบรวมอย่างไรเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มสําหรับ<br>ลูกค้า บนพื้นฐานนี้พวกเขาพัฒนาทักษะใหม่ในการจัดการข้อมูลและเทคโนโลยีเพื่อรวบรวม นอกจากนี้พวกเขา<br>เรียนรู้วิธีสร้างต้นแบบแอปพลิเคชันโดยใช้เครื่องมือเช่น AppSheet
การแปล กรุณารอสักครู่..
