the project manager with an individ

the project manager with an individual with extensive ERP implementation
experience and project management experience is positively related to implementation project success. Prior
ERP experience was found to be related to project success. P4b proposed that formal or informal rewards to the
project team were related to project success. Only two companies among the cases distributed any tangible
rewards, MudCo and Global Energy. MudCo bonuses were a surprise to the employees after project
completion, so could not have provided any motivation. Global Energy has incentive bonus plans for all of its
employees, whether implementation team members or not. The proposition is not supported.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการโครงการกับบุคคลกับการใช้งาน ERP ที่ครอบคลุมการดำเนินโครงการสำเร็จบวกกับกับประสบการณ์เกี่ยวกับประสบการณ์การบริหารโครงการ ก่อนพบประสบการณ์ ERP เกี่ยวข้องกับความสำเร็จของโครงการ P4b การนำเสนอที่เป็นทางการ หรือเป็นรางวัลเพื่อการทีมงานโครงการเกี่ยวข้องกับความสำเร็จของโครงการ กระจายบริษัทเฉพาะในกรณีมีตัวตนใด ๆรางวัล MudCo และพลังงานโลก MudCo โบนัสได้ความประหลาดใจให้แก่พนักงานหลังจากโครงการเสร็จสิ้น จึงอาจไม่มีแรงจูงใจ พลังงานโลกมีแผนจูงใจทั้งหมดของพนักงาน ไม่ว่า การใช้งานสมาชิกในทีม หรือไม่ ไม่มีโจทย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการโครงการที่มีบุคคลที่มีการใช้ ERP กว้างขวาง
ประสบการณ์และประสบการณ์ด้านการบริหารโครงการเป็นบวกที่เกี่ยวข้องกับการประสบความสำเร็จในการดำเนินโครงการ ก่อน
ประสบการณ์ ERP ถูกพบว่ามีความเกี่ยวข้องกับโครงการที่ประสบความสำเร็จ P4B เสนอว่าผลตอบแทนที่เป็นทางการหรือไม่เป็นทางการกับ
ทีมงานโครงการที่เกี่ยวข้องกับโครงการประสบความสำเร็จ เพียงสอง บริษัท ในหมู่กรณีที่การกระจายตัวตนใด ๆ
รางวัล MudCo และพลังงานทั่วโลก โบนัส MudCo เป็นความประหลาดใจให้กับพนักงานหลังจากโครงการ
เสร็จสิ้นจึงไม่ได้ให้แรงจูงใจใด ๆ พลังงานทั่วโลกมีแผนโบนัสจูงใจสำหรับทั้งหมดของ
พนักงานไม่ว่าจะเป็นสมาชิกในทีมงานดำเนินการหรือไม่ ข้อเสนอไม่ได้รับการสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงการจัดการกับบุคคลที่มีการดำเนินงาน ERP อย่างละเอียดประสบการณ์และประสบการณ์การบริหารจัดการโครงการมีความสัมพันธ์กับการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จของโครงการ ก่อนที่ประสบการณ์ ERP ถูกพบว่ามีความสัมพันธ์กับความสำเร็จของโครงการ p4b เสนอที่เป็นทางการหรือทางการรางวัลที่ทีมงานโครงการที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จของโครงการ เพียงสอง บริษัท ในกรณีการแจกที่จับต้องได้รางวัล mudco โลกและพลังงาน mudco โบนัสเป็นเซอร์ไพรส์ให้กับพนักงานตามโครงการสมบูรณ์ จึงไม่สามารถให้มีแรงจูงใจ พลังงานโลกมีแรงจูงใจโบนัสแผนทั้งหมดของพนักงาน ว่า การดำเนินงานของทีมสมาชิกหรือไม่ เรื่องไม่รองรับ