The implementation of the First Pla

The implementation of the First Plan was considerably hampered by:
(a) The shortage of trained technical personnel and the difficulty of obtaining staff on deputation or by &;recruitment
from the open market in India.
(b)Shortage of local labour and insufficiency of rations for employment of imported labour. This difficulty is partly
overcome by a quota of 200 tonnes of grain a month provided by the Government of India which enables us to employ a
labour force of 7,000 persons at any time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดำเนินงานของแผนแรกถูกขัดขวางโดยมาก:(ก) การขาดแคลนบุคลากรฝึกอบรมด้านเทคนิคและความยากลำบากของพนักงาน deputation หรือโดยได้รับ & สรรหาบุคลากรจากตลาดเปิดในอินเดีย(b) ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในท้องถิ่นและไม่เพียงพอของได้สำหรับการจ้างงานของแรงงานนำเข้า ปัญหานี้เป็นส่วนหนึ่งเอาชนะ โดยโควตาข้าวโดยรัฐบาลอินเดียซึ่งช่วยให้เราใช้เดือนละ 200 ตันโดยการแรง 7000 คนตลอดเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การดำเนินการตามแผนแรกเป็นอุปสรรคอย่างมากโดย:
(ก) ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรทางเทคนิคการฝึกอบรมและความยากลำบากของการได้รับพนักงานตัวแทนหรือ &;
สรรหาจากการเปิดตลาดในประเทศอินเดีย.
(ข) ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในท้องถิ่นและไม่เพียงพอของ อาหารสำหรับการจ้างงานของแรงงานที่นำเข้า ความยากลำบากนี้ส่วนหนึ่งเอาชนะโดยโควต้า 200 ตันข้าวเดือนให้โดยรัฐบาลอินเดียซึ่งช่วยให้เราสามารถที่จะจ้างงานเป็นแรงงาน7,000 คนในเวลาใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การดำเนินงานของแผนแรกมากขัดขวางโดย :
( A ) การขาดแคลนบุคลากรด้านเทคนิคการฝึกอบรมและความยากง่ายของพนักงานในการสร้างสถานการณ์ หรือ& ; สรรหา
จากเปิดตลาดในอินเดีย .
( b ) การขาดแคลนแรงงานท้องถิ่น และความไม่เพียงพอของอาหารสำหรับการจ้างงานของแรงงานนำเข้า ปัญหานี้ส่วนหนึ่ง
เอาชนะ โดยโควตา 200 ตันของข้าวต่อเดือนให้โดยรัฐบาลของอินเดียซึ่งช่วยให้เราสามารถจ้าง
แรงงาน 7000 คน ณเวลาใด ๆ