Introduction2. Methodology3. Corpor

Introduction
2. Methodology
3. Corporate culture
4. Knowledge management techniques and technologies
4.1 Knowledge creation techniques and technologies
4.2 Knowledge discovery and codification techniques and technologies
4.3 Knowledge collaboration and sharing techniques and technologies
5. Findings of the empirical study
5.1 Power-driven culture
5.2 Role-driven culture
5.3 Task-driven culture
5.4 Character-driven culture
6. Conclusion
7. References
Key

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำ2. วิธี3. องค์กรวัฒนธรรม4. ความรู้เทคนิคการจัดการและเทคโนโลยี4.1 ความรู้สร้างเทคนิคและเทคโนโลยี4.2 เทคนิคการค้นหาและประมวลผลความรู้และเทคโนโลยี4.3 ความรู้ร่วมกัน และการใช้เทคนิค และเทคโนโลยี5. ผลการวิจัยการศึกษาผล5.1 ใช้พลังงานขับเคลื่อนวัฒนธรรม5.2 บทบาทขับเคลื่อนวัฒนธรรม5.3 งานขับเคลื่อนวัฒนธรรม5.4 อักขระขับเคลื่อนวัฒนธรรม6. บทสรุป7. อ้างอิงคีย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทนำ
2 วิธีที่ 3
วัฒนธรรมองค์กร
4 เทคนิคการจัดการความรู้และเทคโนโลยีที่
4.1 เทคนิคการสร้างความรู้และเทคโนโลยี
4.2 การค้นพบความรู้และเทคนิคการประมวลและเทคโนโลยี
4.3 ความรู้การทำงานร่วมกันและการแบ่งปันเทคนิคและเทคโนโลยี
5 ผลการวิจัยของการศึกษาเชิงประจักษ์
5.1 วัฒนธรรมพลังงานที่ขับเคลื่อนด้วย
5.2 บทบาทวัฒนธรรมที่ขับเคลื่อนด้วย
5.3 วัฒนธรรมงานที่ขับเคลื่อนด้วย
5.4 วัฒนธรรมตัวละครที่ขับเคลื่อนด้วย
6 สรุป
7
การอ้างอิงที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนำ
2 วิธีการ
3 วัฒนธรรมองค์กร
4 ความรู้ด้านเทคนิคและเทคโนโลยี
4.1 สร้างองค์ความรู้เทคนิคและเทคโนโลยี
4.2 ความรู้การค้นพบและการประมวลเทคนิคและเทคโนโลยี
4.3 ความร่วมมือและการแบ่งปันความรู้ เทคนิค และเทคโนโลยี
5 ข้อมูลจากการศึกษาเชิงประจักษ์พลังขับเคลื่อนวัฒนธรรม

5.1 5.2 5.3 บทบาทการขับเคลื่อนงานขับเคลื่อนวัฒนธรรมวัฒนธรรม

54 ตัวละครที่ขับเคลื่อนวัฒนธรรม
6 สรุป
7 อ้างอิง
คีย์