Good Workforce Planning is Undoubte

Good Workforce Planning is Undoubtedly a Strategic Exercise isessentiallfor HR managers to think ahead and absorb the bigger picture. It's quite simply not enough to sit back and rest on laurels, because things happen, and even the best-paid, most content employees make life-changing decisions that might result in resignations that could threaten the business. At any given point, there should be a plan in action that has new people training to fill the shoes of their superiors. So if critical posts require in-house training of a two or three years, that's how far ahead saueast the HR people should be thinking and planning.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวางแผนบุคลากรดีคือไม่ต้องสงสัย เป็นผู้จัดการฝ่าย HR isessentiallfor ออกกำลังกายเชิงกลยุทธ์คิดล่วงหน้า เพื่อดูดซับภาพใหญ่ ไม่มากเพียงพอที่จะนั่ง และส่วนที่เหลือในเกียรติยศ เพราะสิ่งเกิดขึ้น และแม้กระทั่งจ่ายดีที่สุด เนื้อหาสุดพนักงานตัดสินใจเปลี่ยนแปลงชีวิตที่อาจส่งผล resignations ที่อาจคุกคามต่อธุรกิจ จุดที่กำหนด ควรมีการวางแผนในการดำเนินการที่มีคนใหม่การฝึกอบรมเพื่อใส่รองเท้าของผู้บังคับบัญชาของพวกเขา ดังนั้นหากต้องการโพสต์สำคัญอบรมภายในสอง หรือสามปี นั่นคือความก้าวล่วงหน้า saueast HR ท่านควรจะคิด และวางแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วางแผนในการทำงานที่ดีคือไม่ต้องสงสัยการออกกำลังกายเชิงกลยุทธ์ isessentiallfor ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่จะคิดไปข้างหน้าและการดูดซับภาพใหญ่ มันค่อนข้างจะก็ไม่มากพอที่จะกลับมานั่งและพักผ่อนใน laurels เพราะสิ่งที่เกิดขึ้นและแม้กระทั่งการที่ดีที่สุดที่จ่ายส่วนใหญ่พนักงานเนื้อหาในการตัดสินใจเปลี่ยนแปลงชีวิตที่อาจจะส่งผลในการลาออกที่อาจเป็นภัยคุกคามทางธุรกิจ ที่จุดใดก็ตามควรจะมีแผนในการดำเนินการที่มีผู้คนใหม่ ๆ การฝึกอบรมเพื่อใส่รองเท้าของผู้บังคับบัญชาของพวกเขา ดังนั้นหากโพสต์ที่สำคัญต้องมีการฝึกอบรมในบ้านของสองหรือสามปีที่ผ่านมาว่าเป็นวิธีที่ไกลไปข้างหน้า saueast คนทรัพยากรบุคคลควรจะคิดและการวางแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงงานวางแผนที่ดีคือไม่ต้องสงสัยกลยุทธ์การออกกำลังกาย isessentiallfor HR ผู้จัดการที่จะคิดล่วงหน้าและซึมซับภาพใหญ่กว่า มันก็ไม่เพียงพอที่จะนั่งพักผ่อนใน laurels เพราะสิ่งต่างๆ เกิดขึ้น และแม้แต่ที่ดีที่สุดจ่ายพนักงาน เนื้อหาส่วนใหญ่ทำให้ชีวิตเปลี่ยนการตัดสินใจ ที่อาจส่งผลให้ลาออกที่อาจคุกคามธุรกิจ ที่จุดใดก็ตามควรมีการวางแผนในการกระทำที่ใหม่ฝึกคนเพื่อกรอกรองเท้าของผู้บังคับบัญชา ถ้าโพสต์ที่สำคัญต้องจัดอบรมภายในของ สอง หรือ สามปี นั่นคือวิธีการไกลล่วงหน้า saueast HR ทุกคนควรคิดและวางแผน