everybody has weaknesses, but don't

everybody has weaknesses, but don't spend too much time on this one and keep it work related. Along with a minor weakness or two, try to point out a couple of weaknesses that the interviewer might see as strengths, such as sometimes being a little too meticulous about the quality of your work.(avoid saying "I work too hard."It's a predictable, common answer.)for every weakness,offer a strength that compensates for it

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุกคนมีจุดอ่อน แต่ไม่ใช้เวลามากเกินไปในนี้ และให้มันทำงานที่เกี่ยวข้อง พร้อมจุดอ่อนเพียงเล็กน้อยหรือ 2 ลองไปสองจุดอ่อนที่อาจดูเป็นจุดแข็ง เช่นบางครั้งมีน้อยเกินไปพิถีพิถันเกี่ยวกับคุณภาพของงานของคุณ(หลีกเลี่ยงการพูดว่า "ฉันทำงานหนักเกินไป"ได้คำตอบที่คาดเดาได้ ทั่วไป)ทุกจุดอ่อน มีความแข็งแรงเพื่อชดเชยมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกคนมีจุดอ่อน แต่ไม่ใช้เวลามากเกินไปในนี้และให้มันทำงานที่เกี่ยวข้อง พร้อมกับความอ่อนแอของเล็ก ๆ น้อย ๆ หรือสองพยายามที่จะชี้ให้เห็นคู่ของจุดอ่อนที่ผู้สัมภาษณ์อาจจะเห็นว่าเป็นจุดแข็งเช่นบางครั้งการเป็นเล็ก ๆ น้อย ๆ อย่างพิถีพิถันเกินไปเกี่ยวกับคุณภาพของการทำงานของคุณ. (หลีกเลี่ยงการพูดว่า "ผมทำงานหนักเกินไป." มันเป็น คาดเดาคำตอบที่พบบ่อย.) สำหรับทุกความอ่อนแอ, มีความแข็งแรงที่จะชดเชยสำหรับมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุกคนมีจุดอ่อน แต่ไม่ใช้เวลามากเกินไปในหนึ่งนี้และให้มันทำงาน พร้อมกับจุดอ่อนเล็กน้อย หรือสอง พยายามชี้ให้เห็นคู่ของจุดอ่อนที่ผู้สัมภาษณ์อาจเห็นเป็นจุดแข็ง เช่น บางครั้งถูกเกินไปพิถีพิถันเกี่ยวกับคุณภาพของการทำงานของคุณ หลีกเลี่ยงว่า " ผมทำงานอย่างหนัก . " มันเป็นแบบฉบับทั่วไป ตอบ ) สำหรับทุกจุดอ่อนให้ความแข็งแกร่งที่ชดเชยมัน