By replacement-key positions are to

By replacement-key positions are to be filled up by more effective new personnel This is used when the decree approach is insufficient but the upper authority control and mandate to bring about change at the bottom organizational level

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยเลขทดแทนตำแหน่งจะเต็มไป ด้วยบุคลากรใหม่ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นซึ่งจะใช้เมื่อวิธีการกฤษฎีกาไม่เพียงพอบนหน่วยควบคุมและข้อบังคับเพื่อนำมาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในระดับล่างขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยการเปลี่ยนตำแหน่งที่สำคัญจะได้รับการเติมเต็มโดยบุคลากรใหม่ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นนี้จะใช้เมื่อวิธีพระราชกฤษฎีกาไม่เพียงพอ แต่การควบคุมอำนาจบนและอำนาจที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในระดับองค์กรด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยการเปลี่ยนคีย์ตำแหน่งจะเติมขึ้นโดยบุคลากรใหม่มีประสิทธิภาพมากขึ้นนี้จะถูกใช้เมื่อประกาศแนวทางไม่เพียงพอ แต่ส่วนบน อำนาจการควบคุมและอาณัติเพื่อนำมาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในระดับองค์การ ล่าง