13 Employees(1) The chief executive

13 Employees
(1) The chief executive may appoint and employ on salary or
wages or engage and employ under contracts such persons—
(a) as ambulance officers; and
(b) as medical officers; and
(c) as other staff members;
as are necessary for the effectual administration of this Act.
(2) Subject to any applicable decision within the meaning of the
Industrial Relations Act 1999, persons employed under
subsection (1) (other than on contract) are to be paid salaries,
wages and allowances at such rates and are to be employed
under such conditions of employment (including conditions as
to occupational superannuation and leave entitlements) as the
chief executive determines.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงาน 13(1)ผู้บริหารอาจแต่งตั้ง และว่าจ้างในเงินเดือน หรือค่าจ้าง หรือมีส่วนร่วม และใช้ภายใต้สัญญาดังกล่าวคน —(ก) เป็นเจ้าหน้าที่รถพยาบาล และ(ข) เป็นเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ และ(ค) เป็นพนักงานเท่าจำเป็นสำหรับการบริหารร้อนรนของพระราชบัญญัตินี้(2) เพื่อการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องตามความหมายของการวินัยบัญญัติ 1999 ผู้ที่ทำงานภายใต้ส่วนย่อย (1) (อื่น ๆ กว่าสัญญา) จะต้องจ่ายเงินเดือนค่าแรงและเบี้ยเลี้ยงในราคาพิเศษและมีการว่าจ้างดังกล่าวภายใต้สภาวะการจ้างงาน (รวมถึงเงื่อนไขการอาชีพบำนาญและปล่อยให้) เป็นการประธานเจ้าหน้าที่บริหารกำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

13 พนักงาน
(1) หัวหน้าผู้บริหารอาจแต่งตั้งและการจ้างงานกับเงินเดือนหรือ
ค่าจ้างหรือมีส่วนร่วมและการจ้างงานภายใต้สัญญา persons- เช่น
(ก) เป็นเจ้าหน้าที่รถพยาบาล; และ
(ข) เป็นเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ และ
(ค) ในฐานะสมาชิกพนักงานอื่น ๆ
. ตามความจำเป็นในการบริหารงานมีผลบังคับใช้ตามพระราชบัญญัตินี้
(2) เรื่องที่จะตัดสินใจใด ๆ ในความหมายของ
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ปี 1999 ผู้มีงานทำภายใต้
ส่วนย่อย (1) (อื่น ๆ กว่าในการทำสัญญา ) จะได้รับการจ่ายเงินเดือน
ค่าจ้างและค่าเบี้ยประชุมในอัตราดังกล่าวและจะได้รับการว่าจ้าง
ภายใต้เงื่อนไขดังกล่าวของการจ้างงาน (รวมถึงเงื่อนไขที่
จะเกษียณอายุการประกอบอาชีพและปล่อยให้สิทธิ) ในฐานะ
ประธานคณะกรรมการบริหารกำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

13 คน( 1 ) ผู้บริหารระดับสูงอาจแต่งตั้งหรือจ้างเงินเดือนหรือค่าจ้างตามสัญญาดังกล่าว หรือ ต่อสู้ และจ้างคน( ) เป็นเจ้าหน้าที่พยาบาล และ( ข ) เป็นเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์และ( C ) เป็นเจ้าหน้าที่อื่น ๆเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการบริหารมืออาชีพของพระราชบัญญัตินี้( 2 ) การตัดสินใจเรื่องใด ๆที่ใช้ในความหมายของพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2542 , ผู้ที่ใช้ภายใต้อนุมาตรา ( 1 ) อื่น ๆ ( กว่าในสัญญา ) จะได้รับค่าจ้างเงินเดือนเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงในอัตราดังกล่าว และจะต้องใช้เงื่อนไขของการจ้างงาน ( รวมทั้งเงื่อนไขเป็นอาชีพและการเกษียณอายุจากรองอธิบดี ) เป็นหัวหน้าผู้บริหารจะกำหนด .