The environmental psychology ofwork

The environmental psychology of
workspace
Researchers in environmental psychology have
developed a rich literature on ways of measuring
how the physical environment meets people’s
(users’) needs, in which many varieties and examples
of misfit are recorded. The definition of misfit
is one in which the environment places inappropriate
or excessive demands on users, in spite of
their adaptation and adjustment behaviours
(coping). The concept of environmental fit is well
integrated into the environmental psychology literature
(Alexander, 1970; Herring, Szigeti, &
Vischer, 1977; Preiser, 1983; Zeisel, 2005).
So what are the elements in the physical workspace
that can be identified as affecting fit or
misfit between person and environment at work?
One area of research that has begun to answer
this question is ergonomics. Initially developed
for military and manufacturing processes,
ergonomics researchers now apply their assessment
tools to office furniture and equipment to
protect workers from long-term muscular or
nerve injury due to poor bodily positioning or
muscle use. Stress, from the ergonomics stand-point, ‘is frequently discussed in terms of the relationship
between levels of performance and concepts
such as arousal, signal detection theory and
different environmental demands’ (Cooper &
Dewe, 2004, p. 65).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จิตวิทยาสิ่งแวดล้อมของพื้นที่ทำงานมีนักวิจัยในด้านจิตวิทยาสิ่งแวดล้อมพัฒนาเอกสารประกอบการหลากหลายในวิธีการวัดว่าสภาพแวดล้อมทางกายภาพตรงกับประชาชนความต้องการ (ผู้ใช้) ในที่หลากหลายและตัวอย่างมากของความเหมาะมีบันทึกไว้ นิยามของความเหมาะเป็นหนึ่งในสิ่งแวดล้อมไม่เหมาะสมหรือเกินความต้องการของผู้ใช้ ทั้ง ๆ ที่ของพฤติกรรมการปรับตัวและปรับปรุง(เผชิญ) แนวคิดของพอดีกับสิ่งแวดล้อมเป็นอย่างดีในวรรณคดีจิตวิทยาสิ่งแวดล้อม(อเล็กซานเดอร์ 1970 ปลาดาบลาว Szigeti, &Vischer, 1977 Preiser, 1983 Zeisel, 2005)ดังนั้น สิ่งที่เป็นองค์ประกอบในพื้นที่จริงที่สามารถระบุเป็นผลพอดี หรือความเหมาะระหว่างบุคคลและสภาพแวดล้อมในการทำงานหรือไม่หนึ่งในพื้นที่ของการวิจัยที่เริ่มมีการตอบคำถามนี้ให้ได้ เริ่มต้นพัฒนาสำหรับทหารและกระบวนการผลิตให้นักวิจัยใช้การประเมินขณะนี้เครื่องมือเฟอร์นิเจอร์สำนักงานและอุปกรณ์ป้องกันคนงานจากระยะยาวกล้ามเนื้อ หรือประสาทการบาดเจ็บเนื่องจากการวางตำแหน่งร่างกายไม่ดี หรือกล้ามเนื้อใช้ ความเครียด ให้ยืนจุด, ' มักจะกล่าวถึงในแง่ของความสัมพันธ์ระหว่างระดับของประสิทธิภาพและแนวคิดเช่นเร้าอารมณ์ สัญญาณตรวจสอบทฤษฎี และสิ่งแวดล้อมของความแตกต่าง (คูเปอร์และDewe, 2004, p. 65)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จิตวิทยาสิ่งแวดล้อมของ
พื้นที่ทำงาน
วิจัยในด้านจิตวิทยาสิ่งแวดล้อมได้
รับการพัฒนาวรรณกรรมที่อุดมไปด้วยกับวิธีการวัด
วิธีการที่สภาพแวดล้อมทางกายภาพที่เป็นไปตามของผู้คน
(ผู้ใช้) ความต้องการซึ่งในหลายพันธุ์และตัวอย่าง
ของไม่เหมาะจะถูกบันทึกไว้ ความหมายของการไม่เหมาะ
ซึ่งเป็นหนึ่งในสถานที่ที่ไม่เหมาะสมกับสภาพแวดล้อม
ความต้องการหรือมากเกินไปเกี่ยวกับผู้ใช้ในทั้งๆที่มี
การปรับตัวและพฤติกรรมการปรับตัวของพวกเขา
(การเผชิญปัญหา) แนวคิดของพอดีสิ่งแวดล้อมเป็นอย่างดี
รวมอยู่ในวรรณคดีจิตวิทยาสิ่งแวดล้อม
(อเล็กซานเด, 1970; ควัน Szigeti และ
Vischer 1977; Preiser 1983; Zeisel 2005).
ดังนั้นสิ่งที่เป็นองค์ประกอบในพื้นที่ทำงานทางกายภาพ
ที่สามารถระบุว่าเป็น ส่งผลกระทบต่อพอดีหรือ
ไม่เหมาะระหว่างคนและสภาพแวดล้อมในที่ทำงานหรือไม่
หนึ่งในพื้นที่ของการวิจัยที่ได้เริ่มที่จะตอบ
คำถามนี้คือการยศาสตร์ การพัฒนาในขั้นต้น
สำหรับกระบวนการทางทหารและการผลิต
นักวิจัยการยศาสตร์ในขณะนี้ใช้การประเมิน
เครื่องมือในการเฟอร์นิเจอร์สำนักงานและอุปกรณ์ในการ
ปกป้องคนงานจากระยะยาวของกล้ามเนื้อหรือ
เส้นประสาทได้รับบาดเจ็บเนื่องจากการวางตำแหน่งของร่างกายที่ไม่ดีหรือ
การใช้กล้ามเนื้อ ความเครียดจากการยศาสตร์ยืนจุด 'มักจะกล่าวถึงในแง่ของความสัมพันธ์
ระหว่างระดับของการปฏิบัติงานและแนวความคิด
เช่นเร้าอารมณ์ทางทฤษฎีการตรวจจับสัญญาณและ
ความต้องการที่แตกต่างกันทางด้านสิ่งแวดล้อม (คูเปอร์และ
Dewe, 2004, น. 65)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อนคนเดียวเพื่อนคนเดียวเพื่อนคนเดียวเพื่อนคนเดียว