In summary, the positive associatio

In summary, the positive association between the Post-hopping indicator variable and executive pay is more pronounced
or who have stayed in the firm for a long period. These results imply that the purpose for job-hopping firms to raise pay for their incumbent top managers is to retain these managers against potential competing job offers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในสรุป สมาคมบวกระหว่างหลังกระโดดตัวบ่งชี้ตัวแปรและค่าจ้างที่ผู้บริหารจะชัดเจนยิ่งขึ้น หรือที่มีอยู่ในบริษัทเป็นเวลานาน ผลลัพธ์เหล่านี้เป็นสิทธิ์แบบว่ารักษาเหล่านี้จัดการกับศักยภาพแข่งขันงานมีวัตถุประสงค์สำหรับบริษัท job-hopping ยกค่าจ้างสำหรับผู้บริหารสูงสุด incumbent

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการสรุปความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างตัวแปรตัวบ่งชี้ที่โพสต์กระโดดและผู้บริหารจ่ายเด่นชัดมากขึ้น
หรือผู้ที่มีอยู่ใน บริษัท เป็นระยะเวลานาน ผลลัพธ์เหล่านี้บ่งบอกว่าจุดประสงค์สำหรับ บริษัท งานกระโดดที่จะยกระดับการจ่ายเงินสำหรับผู้บริหารด้านบนหน้าที่ของพวกเขาคือการรักษาเหล่านี้กับผู้จัดการที่มีศักยภาพการแข่งขันข้อเสนองาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการสรุป , สมาคมบวกระหว่างตัวแปรและตัวบ่งชี้การบริหารค่าตอบแทนโพสต์ ดูจะเด่นชัดมากขึ้น
หรือใครอยู่ในบริษัทเป็นระยะเวลายาวนาน ผลลัพธ์เหล่านี้แสดงให้เห็นว่า วัตถุประสงค์ งานกระโดดบริษัทเลี้ยงจ่ายให้ผู้จัดการของพวกเขาตำแหน่งด้านบนเพื่อรักษาศักยภาพการแข่งขันเหล่านี้จัดการกับงานเสนอ