As such, this study is designed to

As such, this study is designed to contribute to the linking of two (previously separately studied) areas Firstly, in relation to the SHRM literature, this study partially fulfils the recommendation of researchers who have suggested that SHRM should be examined in conjunction with other organizational variables (see e.g., koch and McGrath, 1996;Guest, 1997).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้ถูกออกแบบมาเพื่อนำไปสู่การเชื่อมโยงของสอง (ก่อนหน้านี้แยกกันศึกษา) พื้นที่ Firstly เกี่ยวกับวรรณคดี SHRM ศึกษาครบถ้วนการแนะนำของนักวิจัยที่ได้แนะนำว่า ควรตรวจ SHRM ร่วมกับตัวแปรอื่น ๆ องค์กร (ดูเช่น คอและ McGrath, 1996 บางส่วนเช่น แขก 1997)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เช่นการศึกษาครั้งนี้ได้รับการออกแบบเพื่อนำไปสู่​​การเชื่อมโยงของทั้งสอง (ก่อนหน้านี้มีการศึกษาแยกต่างหาก) พื้นที่แรกในความสัมพันธ์กับวรรณคดี SHRM การศึกษาครั้งนี้บางส่วนตอบสนองข้อเสนอแนะของนักวิจัยที่ได้ชี้ให้เห็นว่า SHRM ควรจะตรวจสอบร่วมกับองค์กรอื่น ๆ ตัวแปร (ดูเช่น koch และ McGrath, 1996; บุคคลทั่วไป, 1997)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เช่น การศึกษานี้ถูกออกแบบมาเพื่อสนับสนุนการเชื่อมโยงสอง ( ก่อนแยกศึกษา ) พื้นที่แรกในความสัมพันธ์กับ shrm วรรณกรรม การศึกษานี้บางส่วนตอบสนองคำแนะนำของนักวิจัยที่พบว่า มี shrm ควรศึกษาร่วมกับตัวแปรอื่น ๆเช่นองค์การ ( เห็นและ Koch McGrath , 1996 , 1997 ; แขก )