Branding has been defined as the process of
differentiating a product or a service from its competitors
through the use of a distinguishing symbol such
as a label, logo, trade-mark, or short text (Kerin, Hartley,
Berkowitz, & Rudelius, 2006; Lacey, 2000). The
goal of branding is to promote awareness and show
how a product or a service is emotionally relevant
to the audience, that is how it meets a customer’s
emotional needs (Herrod & Whitlark, 2000; Kerin
et al., 2006). Branding is not a concept with much
history in the nursing literature. A 2004 article by
Dominiak posed the question ‘‘Can branding provide
nursing with a tool to communicate its value to
the public as potential consumers of its services?’’
Greenawalt (2001) suggested that branding might
provide the nursing profession with a recruitment
strategy to combat the nursing shortage. Although a
few authors (Dominiak, 2004; Greenawalt, 2001;
Lacey, 2000) discuss the need for branding of the
nursing profession as a whole, no references to branding
public health nursing as a specialty could be
found. Furthermore, in the most famous attempt to
brand nursing, the 2002–2005 Johnson & Johnson’s
Dare to Care campaign (The Center for Nursing
Advocacy, 2006), PHNs were conspicuously absent.
This conspicuous omission served to highlight and reinforce
the need to create greater awareness across all
health care professions and sectors of the important
role played by PHNs.
ตราสินค้ามีการกำหนดเป็นกระบวนการความแตกต่างผลิตภัณฑ์หรือบริการจากคู่แข่งโดยใช้ความแตกต่างสัญลักษณ์ดังกล่าวป้ายชื่อ โลโก้ เครื่อง หมายการค้า หรือข้อความสั้น ๆ (Kerin, HartleyBerkowitz, & Rudelius, 2006 Lacey, 2000) ที่เป้าหมายของตราสินค้าคือการ ส่งเสริมการรับรู้ และแสดงผลิตภัณฑ์หรือบริการว่าอารมณ์ที่เกี่ยวข้องผู้ชม ว่าเป็นอย่างไรเป็นไปตามลูกค้าความต้องการทางอารมณ์ (Herrod & Whitlark, 2000 Kerinและ al., 2006) ตราสินค้าไม่แนวคิด มีมากประวัติวรรณคดีพยาบาล บทความปี 2004 โดยDominiak ทำให้เกิดคำถาม '' สามารถสร้างตราสินค้าให้พยาบาล ด้วยเครื่องมือสื่อสารของค่าประชาชนเป็นผู้บริโภคที่มีศักยภาพมุ่ง?''Greenawalt (2001) แนะนำว่า อาจสร้างตราสินค้าให้วิชาชีพการพยาบาลกับการสรรหาบุคลากรกลยุทธ์ในการต่อสู้กับปัญหาการขาดแคลนพยาบาล แม้ว่าการผู้เขียนไม่กี่ (Dominiak, 2004 Greenawalt, 2001Lacey, 2000) หารือสำหรับตราสินค้าของพยาบาลวิชาชีพทั้งหมด การสร้างตราสินค้าสาธารณสุขเป็นพิเศษที่อาจจะพบ นอกจากนี้ ในแห่งความพยายามห้องพยาบาล การ 2002 – 2005 Johnson & Johnson ของกล้าที่จะดูแลส่งเสริมการขาย (ศูนย์พยาบาลหลุย 2006) PHNs มา conspicuouslyกระทำการอันนี้เป้าเสิร์ฟเพื่อเน้น และเสริมสร้างจำเป็นต้องสร้างความตระหนักมากขึ้นทั้งหมดอาชีพสุขภาพและภาคส่วนที่สำคัญบทบาทที่เล่น โดย PHNs
การแปล กรุณารอสักครู่..

การสร้างตราสินค้าได้ถูกกำหนดเป็นขั้นตอน
ความแตกต่างของสินค้าหรือบริการจากคู่แข่ง
ผ่านการใช้สัญลักษณ์ที่แตกต่างเช่น
เป็นป้ายชื่อ โลโก้ เครื่องหมายการค้า หรือข้อความสั้น ( เครินลีย์&
เบอร์โกวิตซ์ , , , rudelius , 2006 ; Lacey , 2000 ) เป้าหมายของการสร้างตราสินค้าเป็น
วิธีการส่งเสริมความรู้และแสดงสินค้าหรือบริการคืออารมณ์ที่เกี่ยวข้อง
กับผู้ชมนั่นคือวิธีที่มันตรงกับความต้องการทางอารมณ์ของลูกค้า ( แฮร์เริด
& whitlark , 2000 ; Kerin
et al . , 2006 ) การสร้างตราสินค้าเป็นแนวคิดที่มีประวัติมาก
ในวรรณคดี พยาบาล 2004 บทความโดย
dominiak posed คำถามที่ช่วยสร้างให้
พยาบาลกับเครื่องมือสื่อสารคุณค่าของประชาชนในฐานะผู้บริโภค
ศักยภาพของการบริการของ ' '
greenawalt ( 2001 ) ชี้ให้เห็นว่า ตราสินค้าอาจ
ให้วิชาชีพพยาบาลกับการสรรหา
กลยุทธ์เพื่อต่อสู้กับการขาดแคลนพยาบาล . แม้ว่า
น้อยผู้เขียน ( dominiak , 2004 ; greenawalt , 2001 ;
Lacey , 2000 ) หารือเกี่ยวกับความต้องการการสร้างตราสินค้าของ
วิชาชีพการพยาบาลโดยรวม ไม่อ้างอิงถึงตราสินค้า
พยาบาลสาธารณสุขเป็นพิเศษอาจ
พบ นอกจากนี้ ในความพยายามที่มีชื่อเสียงที่สุด
พยาบาลยี่ห้อ2002 – 2005 จอห์นสัน&จอห์นสัน
กล้าดูแลแคมเปญ ( ศูนย์พยาบาล
สนับสนุน , 2006 ) phns ได้หายตัวไป วิธีนี้ใช้เพื่อเน้นเด่น
ต้องสร้างและเสริมสร้างความตระหนักในการดูแลสุขภาพและภาค
ที่สำคัญบทบาทของ phns .
การแปล กรุณารอสักครู่..
