3. Results3.1. 1Sample statisticsOf

3. Results
3.1. 1Sample statistics
Of the 328 respondents, 326 were female, and two were male.
About one third of the respondents ranged in age from 21 to 25
years (n ¼ 128). Overall, 163 respondents had less than 5 years
of experience nursing cancer patients, and 97 respondents
had between 6 and 15 years of experience. Eighteen were head
nurses, and 173 were working in a contractual system. Of the
respondents, 169 were married and most of them had
completed college (n ¼ 316).
3.2. Job burnout
Aggregate responses of the job burnout scales are summarized
in Table 1, and the mean and standard deviation (SD) for
each subscale of MBI are shown. Job burnout between Maslach
norms and oncology nurses are shown in Table 2. The data
suggested that job burnout in oncology nurses is moderate to
high relative to norms.
3.3. Nurse professional value
The scores of the four domains in nurse professional value are
shown in Table 3. The score for the 26 items of professional
value are shown in Table 4. The top 5 scoring items were 25

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. ผลลัพธ์3.1. สถิติ 1Sampleของผู้ตอบที่ 328, 326 ได้หญิง และมีสองชายประมาณหนึ่งในสามของผู้ตอบที่อยู่ในช่วงในยุคจาก 21 กับ 25ปี (n ¼ 128) โดยรวม 163 ตอบได้น้อยกว่า 5 ปีประสบการณ์ในการพยาบาลผู้ป่วยโรคมะเร็ง และผู้ตอบที่ 97มีระหว่าง 6 15 ปีของประสบการณ์ เอททีนถูกหัวพยาบาล และ 173 ได้ทำงานในระบบตามสัญญา ของตอบ 169 ได้แต่งงาน และส่วนใหญ่จะมีเสร็จสมบูรณ์วิทยาลัย (n ¼ 316)3.2. งานถูกกระทำอย่างรุนแรงมีสรุปรวมการตอบสนองของเครื่องชั่งการถูกกระทำอย่างรุนแรงงานในตารางที่ 1 ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) การมีแสดงแต่ละ subscale MBI งานถูกกระทำอย่างรุนแรงระหว่าง Maslachบรรทัดฐานและพยาบาลมะเร็งวิทยาแสดงในตารางที่ 2 ข้อมูลแนะนำงานที่อยู่ในระดับปานกลางการถูกกระทำอย่างรุนแรงในพยาบาลมะเร็งวิทยาสูงเมื่อเทียบกับบรรทัดฐาน3.3 การพยาบาลมืออาชีพค่าคะแนนโดเมน 4 ค่ามืออาชีพพยาบาลแสดงในตาราง 3 คะแนนสินค้า 26 ของมืออาชีพค่าที่แสดงในตาราง 4 สุด 5 คะแนนสินค้าได้ 25

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3. ผล
3.1 สถิติ 1Sample
ของผู้ตอบแบบสอบถาม 328, 326 เป็นเพศหญิงและสองเป็นเพศชาย.
ประมาณหนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสอบถามอยู่ในช่วงอายุ 21-25
ปี (n ¼ 128) โดยรวม, 163 ผู้ตอบแบบสอบถามมีน้อยกว่า 5 ปี
ของประสบการณ์ผู้ป่วยโรคมะเร็งพยาบาลและ 97 ผู้ตอบแบบสอบถาม
มีระหว่างวันที่ 6 และ 15 ปีของประสบการณ์ สิบแปดเป็นหัวหน้า
พยาบาลและ 173 มีการทำงานในระบบสัญญา ของ
ผู้ตอบแบบสอบถาม 169 คู่แต่งงานกันและส่วนใหญ่ของพวกเขาได้
เสร็จสิ้นการวิทยาลัย (n ¼ 316).
3.2 เหนื่อยหน่ายงาน
รวมการตอบสนองของเครื่องชั่งเหนื่อยหน่ายงานที่มีรายละเอียด
ในตารางที่ 1 และค่าเฉลี่ยและค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) สำหรับ
subscale ของ MBI แต่ละที่จะแสดง เหนื่อยหน่ายงานระหว่าง Maslach
บรรทัดฐานและพยาบาลเนื้องอกที่แสดงในตารางที่ 2 ข้อมูลที่
ชี้ให้เห็นว่าเหนื่อยหน่ายงานในหอผู้ป่วยเนื้องอกเป็นระดับปานกลางถึง
ค่อนข้างสูงบรรทัดฐาน.
3.3 มืออาชีพพยาบาลค่า
คะแนนของสี่โดเมนในค่ามืออาชีพพยาบาลจะ
แสดงในตารางที่ 3 คะแนน 26 รายการจากมืออาชีพ
ค่าที่แสดงในตารางที่ 4 ชั้น 5 รายการที่ 25 ให้คะแนน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . ผลลัพธ์
3.1 . 1sample สถิติ
ของ 328 จำนวน 326 เป็นเพศหญิง และสองเป็นเพศชาย
ประมาณหนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสอบถามอยู่ในช่วงอายุตั้งแต่ 18 ถึง 25 ปี ( n
¼ 128 ) โดยรวม , 163 คนได้น้อยกว่า 5 ปี
ประสบการณ์ผู้ป่วยมะเร็งการพยาบาลและ 97 ผู้ตอบ
ได้ระหว่าง 6 และ 15 ปีของประสบการณ์ สิบแปดเป็นหัวหน้า
พยาบาล แต่ทำงานในระบบตามสัญญาของ
ตอบ 169 แต่งงานและมากของพวกเขามี
เสร็จวิทยาลัย ( N ¼ 316 ) .
2 . งานตอบสนองความเหนื่อยหน่าย
รวมของความท้อแท้ในการปฏิบัติงานระดับ สรุป
ตารางที่ 1 และค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ( SD ) ของแต่ละคน (
2 แสดง ความท้อแท้ในการปฏิบัติงานระหว่างเขต
บรรทัดฐานและพยาบาลมะเร็งจะแสดงในตารางที่ 2 ข้อมูล
แนะนำว่า ความท้อแท้ในการปฏิบัติงานบริการพยาบาลคือ
สูงเมื่อเทียบกับเกณฑ์ปานกลาง
3.3 . พยาบาลวิชาชีพค่า
คะแนน 4 โดเมน ค่าพยาบาลวิชาชีพเป็น
แสดงดังตารางที่ 3 คะแนนสำหรับ 26 รายการมูลค่ามืออาชีพ
แสดงในตารางที่ 4 ด้านบน 5 คะแนนจำนวน 25 รายการ