The starting point of the vertical

The starting point of the vertical process from human resource planning of staffing is demand and supply forecasts (HR Planning requires collection of data on the organizational goals objectives) and it leads to human resource plans where resourcing,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดเริ่มต้นของกระบวนการแนวตั้งจากการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ของพนักงานถูกคาดการณ์อุปสงค์และอุปทาน (การวางแผน HR ต้องเก็บรวบรวมข้อมูลในวัตถุประสงค์เป้าหมายขององค์กร) และจะนำไปสู่ทรัพยากรมนุษย์แผน resourcing

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดเริ่มต้นของกระบวนการในแนวดิ่งจากการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ของพนักงานเป็นอุปสงค์และอุปทานการคาดการณ์ (การวางแผนทรัพยากรบุคคลต้องมีการเก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรวัตถุประสงค์เป้าหมาย) และจะนำไปสู่แผนทรัพยากรมนุษย์ที่ทรัพยากร,

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดเริ่มต้นของกระบวนการแนวตั้งจากการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ของพนักงานคืออุปสงค์และอุปทานการคาดการณ์การวางแผน HR ต้องรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับองค์การ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย ) และมันนำไปสู่แผนการจัดสรรทรัพยากรทรัพยากรมนุษย์ที่ ,