Declaration of Conflicting Interest

Declaration of Conflicting Interests
The author(s) declared no potential conflicts of interest with respect to the research,
authorship, and/or publication of this article.
Funding
The author(s) disclosed receipt of the following financial support for the research,
authorship, and/or publication of this article: The research reported here is based on
data from a larger study, “Identity and Emotional Management Control in Health Care
Settings” funded by the National Science Foundation (SES-1024271).
Note
1. All listed alphas are from the present study.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายงานคอยขัดแย้งกันAuthor(s) ประกาศไม่สนใจของความขัดแย้งอาจเกิดขึ้นกับการวิจัยเสีย หรือเผยแพร่บทความนี้จัดหาเงินทุนAuthor(s) เปิดเผยรับวิจัย สนับสนุนทางการเงินต่อไปนี้เสีย และ/หรือการเผยแพร่บทความนี้: ตามการวิจัยที่รายงานที่นี่ข้อมูลจากการศึกษาขนาดใหญ่, "เอกลักษณ์และอารมณ์จัดการควบคุมในการดูแลสุขภาพการตั้งค่า"สนับสนุน โดยมูลนิธิวิทยาศาสตร์แห่งชาติ (SES-1024271)หมายเหตุ1. alphas แสดงทั้งหมดที่ได้จากการศึกษาปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประกาศเกี่ยวกับความขัดแย้งความสนใจผู้เขียน (s) ประกาศไม่มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่เกี่ยวกับการวิจัยการประพันธ์และ/ หรือการตีพิมพ์บทความนี้. เงินทุนผู้เขียน (s) เปิดเผยได้รับการสนับสนุนทางการเงินต่อไปนี้สำหรับการวิจัยการประพันธ์และ / หรือการตีพิมพ์บทความนี้: รายงานการวิจัยที่นี่จะขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ได้จากการศึกษาขนาดใหญ่"อัตลักษณ์และการจัดการการควบคุมอารมณ์ในการดูแลสุขภาพ. ตั้งค่า" ได้รับทุนจากมูลนิธิวิทยาศาสตร์แห่งชาติ (SES-1024271) หมายเหตุ1 alphas จดทะเบียนทั้งหมดอยู่จากการศึกษาในปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1997 ) ลดงาน
ความพึงพอใจและงานผลผลิต ( Jackson et al . , 2002 ) , และการรักษา
( Longo &เชอร์แมน , 2007 ; ควิน , 2001 ; สตีเว่น , 2002 ) ที่สําคัญสําหรับ
ศึกษาปัจจุบัน ฟาร์เรล ( 1999 ) และควิน ( 2001 ) ได้รายงานว่า ในการศึกษาของพวกเขา
ผู้รุกรานสัมพันธ์มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะเป็นผู้จัดการพยาบาล

1997 ) ลดงาน
ความพึงพอใจและงานผลผลิต ( Jackson et al . , 2002 ) , และการรักษา
( Longo &เชอร์แมน , 2007 ; ควิน , 2001 ; สตีเว่น , 2002 ) ที่สําคัญสําหรับ
ศึกษาปัจจุบัน ฟาร์เรล ( 1999 ) และควิน ( 2001 ) ได้รายงานว่า ในการศึกษาของพวกเขา
ผู้รุกรานสัมพันธ์มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะเป็นผู้จัดการพยาบาล