This can lead to horizontal pay dis

This can lead to horizontal pay discrepancies and mistrust between management and employees within the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้สามารถนำไปสู่ความขัดแย้งแนวนอนค่าจ้างสร้าง ความระหว่างผู้บริหารและพนักงานภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้สามารถนำไปสู่​​ความแตกต่างจ่ายในแนวนอนและความไม่ไว้วางใจระหว่างผู้บริหารและพนักงานภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้จะนำไปสู่ความขัดแย้ง และความหวาดระแวงระหว่างแนวนอนให้ผู้บริหารและพนักงานภายในองค์กร