“HRD is the integrated use of train

“HRD is the integrated use of training and development, career development and organizational development to improve individual and organizational effectiveness” (p. 7).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"HRD คือ การใช้การฝึกอบรม และพัฒนา พัฒนาอาชีพ และพัฒนาองค์กรเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร และแต่ละแบบบูรณาการ" (หนา 7)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คือการใช้แบบบูรณาการของการฝึกอบรมและการพัฒนา, การพัฒนาอาชีพและการพัฒนาองค์กรเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพแต่ละบุคคลและองค์กร" (พี. 7)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" ปัจจุบันมีการใช้ในการพัฒนาและฝึกอบรม การพัฒนาอาชีพ และการพัฒนาองค์การ เพื่อพัฒนาบุคคลและองค์กร ประสิทธิผล " ( หน้า 7 )