To conceptually explore how organis

To conceptually explore how organisations can leverage the expertise of HRD professionals to increase supply chain

managers’(SCM)skill sets that are currently in short supply Skills sets are particularly scarce in relation to competencies to generate operational innovation and to effectively manage complex

supply chain processes

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสำรวจทางแนวคิดว่าองค์กรสามารถใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญของผู้เชี่ยวชาญด้าน HRD การเพิ่มโซ่ของผู้จัดการ (SCM) ชุดทักษะที่อยู่ในชุดขาดทักษะขาดแคลนโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวกับสมรรถนะ เพื่อสร้างนวัตกรรมในการดำเนินงาน และ การจัดการความซับซ้อนได้อย่างมีประสิทธิภาพกระบวนการห่วงโซ่อุปทาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อให้แนวคิดสำรวจวิธีที่องค์กรสามารถใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญของผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อเพิ่มห่วงโซ่อุปทานผู้จัดการ (SCM) ชุดทักษะที่มีอยู่ในชุดทักษะขาดตลาดหายากโดยเฉพาะอย่างยิ่งในความสัมพันธ์กับความสามารถในการสร้างนวัตกรรมการดำเนินงานและประสิทธิภาพในการจัดการที่ซับซ้อนกระบวนการห่วงโซ่อุปทาน