PISWIN has been specifically setup

PISWIN has been specifically setup to achieve the requirement of the company. The program automatically runs the calculation of salary, wage and OT hours from time keeping data, and matches the data to employees’ shifts or working hours except for the advance from the company and loan from the company in case of emergency, such as flood. It will show the deficit, if not match. After that, HR staff checks with the approved leave requisition form. The leave requisition form has to be signed by requester, authorized approval (supervisor or manager) and HR staff. In case of taking leave without approval, PISWIN will show status ‘J’ and will not calculate for salary payment and post notice on the HR board asking for explanation from the employee. In case of the employees forget to record time attendance, late coming or early going back, they should inform in written and send a time attendance requisition form to their department manager, then HR officers will check the approved before keeping it in HR department.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

PISWIN ได้รับการติดตั้งโดยเฉพาะเพื่อให้บรรลุความต้องการของบริษัท โปรแกรมทำการคำนวณเงินเดือน ค่าจ้าง และชั่วโมง OT จากเวลาที่เก็บข้อมูล และโดยอัตโนมัติตรงกับข้อมูลของพนักงานกะหรือชั่วโมงการทำงานยกเว้นล่วงหน้าจากบริษัทและเงินกู้ยืมจากบริษัทในกรณีฉุกเฉิน เช่นน้ำท่วม มันจะแสดงขาดดุล ถ้า ไม่ตรงหรือไม่ หลังจากนั้น ตรวจสอบพนักงานที่ HR มีการอนุมัติออกจากฟอร์ม แบบฟอร์มใบลาได้จะต้องลงนาม โดยผู้ขอ อนุมัติได้รับอนุญาต (ผู้ควบคุมงานหรือผู้จัดการ) และเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล ในกรณีของการลา โดยไม่มีการอนุมัติ PISWIN จะแสดงสถานะ 'J' และจะไม่คำนวณสำหรับการจ่ายเงินเดือน และลงประกาศในบอร์ด HR ขอคำอธิบายจากพนักงาน กรณีพนักงานลืมบันทึกเวลาเข้างาน มาสาย หรือกลับก่อนไป พวกเขาควรแจ้งในเขียน และส่งแบบฟอร์มใบขอเข้างานเวลาให้ผู้จัดการแผนก แล้ว HR เจ้าหน้าที่จะตรวจสอบได้รับอนุมัติก่อนการรักษาในแผนก HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

PISWIN ได้รับโดยเฉพาะการติดตั้งเพื่อให้บรรลุความต้องการของ บริษัท ฯ โปรแกรมจะทำงานโดยอัตโนมัติคำนวณของเงินเดือนค่าจ้างและชั่วโมง OT จากเวลาการเก็บรักษาข้อมูลและตรงกับข้อมูลการเปลี่ยนแปลงของพนักงานหรือชั่วโมงการทำงานยกเว้นล่วงหน้าจาก บริษัท และเงินกู้ยืมจาก บริษัท ในกรณีฉุกเฉินเช่นน้ำท่วม มันจะแสดงการขาดดุลถ้าไม่ตรงกับ หลังจากนั้นทรัพยากรบุคคลการตรวจสอบพนักงานที่มีรูปแบบการลาเบิกได้รับการอนุมัติ แบบฟอร์มการลาใบขอเสนอจะต้องมีการลงนามโดยผู้ขออนุญาตการอนุมัติ (หัวหน้างานหรือผู้จัดการ) และเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในกรณีของการลาโดยไม่ต้องได้รับการอนุมัติ PISWIN จะแสดงสถานะ 'J' และจะไม่คำนวณสำหรับการชำระเงินเงินเดือนและแจ้งให้ทราบล่วงหน้าโพสต์บนกระดานทรัพยากรบุคคลเพื่อขอคำอธิบายจากพนักงาน ในกรณีที่พนักงานลืมที่จะบันทึกเวลาเข้ามาช่วงปลายปีหรือต้นจะกลับพวกเขาควรจะแจ้งให้ทราบเป็นลายลักษณ์อักษรและส่งแบบฟอร์มใบขอเสนอเข้าร่วมประชุมเวลาที่ผู้จัดการแผนกของพวกเขาแล้วเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลจะตรวจสอบได้รับการอนุมัติก่อนที่จะรักษาในแผนกทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

piswin ได้รับโดยเฉพาะการติดตั้งเพื่อให้บรรลุความต้องการของบริษัท โปรแกรมอัตโนมัติจะคำนวณเงินเดือน ค่าจ้างและชั่วโมง OT จากการเก็บรักษาข้อมูล และตรงกับข้อมูลของพนักงานกะ หรือทำงานยกเว้นล่วงหน้าจากบริษัทและเงินกู้จากบริษัท ในกรณีฉุกเฉิน เช่น น้ำท่วม มันจะแสดงดุล ถ้าไม่ตรงกัน หลังจากนั้น พนักงานฝ่ายบุคคล การตรวจสอบ ด้วยการอนุมัติจากปัจจัยรูปแบบ แบบฟอร์มจากเอกสารต้องลงนามโดยสั่นคลอน ได้รับอนุญาต อนุมัติ ( หัวหน้างานหรือผู้จัดการ ) และพนักงาน HR ในกรณีของการลาโดยไม่ต้องอนุมัติ piswin จะแสดงสถานะ " J " และจะคำนวณจ่ายเงินเดือนและโพสต์แจ้งให้ทราบในบอร์ด HR ขอคำอธิบายจากพนักงาน ในกรณีของพนักงานลืมบันทึกเวลาเข้างานสาย มาแต่เช้ากลับก็ควรแจ้งในการเขียนและส่งบันทึกเวลาเอกสารแบบฟอร์มผู้จัดการแผนก แล้วเจ้าหน้าที่จะตรวจสอบอนุมัติก่อน HR รักษาในแผนก HR