Leadership is EssentialIt's not eno

Leadership is Essential

It's not enough to simply manage a cross-functional team - you must lead it. Strong leadership creates and fosters team unity, and that leadership is key to your success. Because of outside pressures, this type of team must have internal strength and commitment to survive. At the same time, the team leader has to know when and how to allow functional experts to take the lead. After all, when you bring together a group of highly talented people, many individuals within the team may know more about the problem – from their own perspective – than the team leader.

This situation requires a careful leadership balance. Tasks must be tightly coordinated and organized, and yet people must be free to use their talents and expertise as needed. As such, being able to adopt an appropriate leadership style Add to My Personal Learning Plan is key to leading a cross-functional team effectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเป็นผู้นำเป็นสำคัญไม่พอเพียงจัดการทีมข้ามสายงาน - คุณต้องนำ ความเป็นผู้นำสร้าง และส่งเสริมความสามัคคีของทีม และเป็นผู้นำที่เป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ เนื่องจากแรงกดดันภายนอก ทีมประเภทนี้ต้องมีความแข็งแรงภายในและการเอาตัวรอด ในเวลาเดียวกัน ผู้นำทีมได้รู้เมื่อและวิธีการอนุญาตให้ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานจะนำ เมื่อคุณรวบรวมกลุ่มคนที่มีความสามารถสูง บุคคลหลายคนภายในทีมอาจทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับปัญหา – จากมุมมองของตนเอง – มากกว่าผู้นำทีมสถานการณ์นี้ต้องมีความสมดุลระวังภาวะผู้นำ งานต้องแน่นประสาน และจัด และยัง คนต้องใช้ความสามารถและความเชี่ยวชาญของพวกเขาตาม ความสามารถในการใช้แบบผู้นำที่เหมาะสมเพิ่มแผนการเรียนรู้ส่วนบุคคลของฉันเป็นเช่นนี้ เพื่อนำทีมข้ามสายงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเป็นผู้นำที่สำคัญมันไม่เพียงพอที่จะเพียงแค่การจัดการทีมข้ามสายงาน - คุณต้องนำมัน เป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและสร้างความสามัคคีส่งเสริมทีมงานและความเป็นผู้นำที่เป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จของคุณ เพราะแรงกดดันภายนอกชนิดของทีมนี้จะต้องมีความแข็งแรงภายในและความมุ่งมั่นที่จะอยู่รอด ในขณะเดียวกันผู้นำทีมได้ทราบเวลาและวิธีการอนุญาตให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานที่จะนำ หลังจากที่ทุกเมื่อคุณนำมารวมกันในกลุ่มของคนที่มีพรสวรรค์สูงหลายคนภายในทีมจะได้รู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับปัญหา - จากมุมมองของตัวเอง -. กว่าหัวหน้าทีมสถานการณ์เช่นนี้ต้องมีความสมดุลเป็นผู้นำระวัง งานจะต้องประสานงานให้แน่นและการจัดระเบียบและยังมีคนต้องมีอิสระที่จะใช้ความสามารถและความเชี่ยวชาญของพวกเขาเป็นสิ่งที่จำเป็น เช่นความสามารถที่จะนำรูปแบบความเป็นผู้นำที่เหมาะสมเพิ่มเป็นแผนการเรียนรู้ส่วนบุคคลของฉันคือกุญแจสำคัญที่จะนำทีมข้ามสายงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำเป็นสิ่งจำเป็นมันไม่เพียงพอที่จะเพียงแค่จัดการข้ามการทำงานทีม คุณต้องนำสิ สร้างและส่งเสริมความสามัคคี ความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง ทีมและภาวะผู้นำเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จของคุณ เพราะแรงกดดันภายนอกของทีมประเภทนี้จะต้องมีความแข็งแรงภายในและความมุ่งมั่นที่จะอยู่รอด ในเวลาเดียวกัน , หัวหน้าทีม ต้องรู้ว่าเมื่อไรและอย่างไร เพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานเพื่อนำทาง หลังจากทั้งหมดเมื่อคุณรวบรวมกลุ่มของความสามารถสูงคน หลายคนภายในทีมจะได้รู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับปัญหา–จากมุมมองของตนเองมากกว่า และหัวหน้าทีมสถานการณ์แบบนี้ ต้องใช้ภาวะผู้นำระมัดระวังความสมดุล งานที่ต้องประสานงาน และจัดไว้แน่น แต่คนก็ยังต้องใช้ความสามารถและความเชี่ยวชาญของพวกเขาฟรีตามต้องการ เช่น สามารถ adopt ลักษณะความเป็นผู้นำเพิ่มแผนการเรียนของฉันส่วนบุคคลเป็นกุญแจสำคัญที่จะนำข้ามการทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ