Effects of firm-level variables on leverage over the whole sample peri การแปล - Effects of firm-level variables on leverage over the whole sample peri ไทย วิธีการพูด

Effects of firm-level variables on

Effects of firm-level variables on leverage over the whole sample period (2003-2012)
We begin our analysis by looking at the results based on the whole sample period (i.e.
from 2003 to 2012). This is important as it provides a fresh evidence of firm-level
determinants of capital structure. Three main estimation methods are employed in this
study. These are the OLS, the fixed effects and the random effects estimation models.
First, we estimate the OLS on the basis that there are no group or individual effects
among the sample firms. However, since the data used in the study is obtained from
different firms and over time, there could be the issue of cross-sectional effects on a set
of firms or on each firm. Accordingly, random and fixed effects models are employed to
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ผลกระทบของตัวแปรระดับบริษัทเวอเรจระยะเวลาตัวอย่างทั้งหมด (2003-2012)เราเริ่มต้นวิเคราะห์ โดยดูผลลัพธ์ตามตัวอย่างทั้งหมดคือจาก 2003 ถึง 2555) นี้เป็นสิ่งสำคัญจะให้หลักฐานการสดของบริษัทที่ระดับดีเทอร์มิแนนต์ของโครงสร้างเงินทุน วิธีการประเมินหลักสามทำงานในนี้การศึกษา OLS ผลถาวร และรูปแบบการประเมินผลกระทบแบบสุ่มเหล่านี้ได้ครั้งแรก เราคาด OLS บนพื้นฐานที่ว่า ไม่มีกลุ่มหรือแต่ละผลในกลุ่มบริษัทตัวอย่าง อย่างไรก็ตาม เนื่องจากข้อมูลที่ใช้ใน การศึกษาจะได้รับจากบริษัทต่าง ๆ และช่วงเวลา อาจมีปัญหาของชุดหน้าตัดผลของบริษัท หรือแต่ละบริษัท ตามลำดับ ใช้แบบจำลองผลกระทบแบบสุ่ม และถาวรเพื่อ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ผลของตัวแปรในระดับ บริษัท ในการใช้ประโยชน์จากช่วงตัวอย่างทั้งหมด (2003-2012)
เราเริ่มต้นการวิเคราะห์ของเราโดยดูที่ผลลัพธ์ตามระยะเวลาที่กลุ่มตัวอย่างทั้งหมด (เช่น
2003-2012) นี้เป็นสิ่งสำคัญที่จะให้หลักฐานใหม่ของ บริษัท ที่ระดับ
ปัจจัยของโครงสร้างเงินทุน สามวิธีการประเมินหลักที่ถูกว่าจ้างในนี้
การศึกษา เหล่านี้เป็น OLS ผลกระทบคงที่และการสุ่มแบบจำลองผลกระทบประมาณค่า.
ครั้งแรกที่เราประมาณการ OLS บนพื้นฐานที่ว่าจะไม่มีผลกระทบกลุ่มหรือบุคคล
ระหว่าง บริษัท ตัวอย่าง แต่เนื่องจากข้อมูลที่ใช้ในการศึกษาจะได้รับจาก
บริษัท ที่แตกต่างกันและเมื่อเวลาผ่านไปอาจจะมีปัญหาของผลกระทบที่ตัดขวางบนชุด
ของ บริษัท หรือในแต่ละ บริษัท ดังนั้นแบบจำลองผลกระทบแบบสุ่มและคงมีการจ้างงานที่จะ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ผลของตัวแปรในระดับ บริษัท จากช่วงตัวอย่างทั้งหมด ( พ.เราเริ่มต้นในการวิเคราะห์ของเรา โดยดูผลจากระยะเวลาตัวอย่างทั้งหมด ( เช่นตั้งแต่ปี 2555 ) นี้เป็นสิ่งสำคัญเพราะมีหลักฐานใหม่ของระดับ บริษัทปัจจัยกำหนดโครงสร้างเงินทุน สามวิธีหลักที่ใช้ในการประมาณ นี้การศึกษา เหล่านี้เป็นวิธีที่แก้ไขผลกระทบและผลกระทบแบบสุ่มการประมาณค่าแบบครั้งแรก เราประเมินทั้งบนพื้นฐานที่ไม่มีกลุ่มหรือบุคคลผลตัวอย่างของบริษัท อย่างไรก็ตาม เนื่องจากข้อมูลที่ใช้ในการศึกษาได้จากที่แตกต่างกัน บริษัท และตลอดเวลา อาจจะมีปัญหาจากผลกระทบภาคตัดขวางในชุดของ บริษัท หรือในแต่ละบริษัท ดังนั้นผลแบบสุ่มและการแก้ไขแบบที่ใช้
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: