May i have to clarify the rules on bonus payment by the company for ge การแปล - May i have to clarify the rules on bonus payment by the company for ge ไทย วิธีการพูด

May i have to clarify the rules on

May i have to clarify the rules on bonus payment by the company for genaral of thailand. Is calculated on the base salary, other welfare excluding in the calcuation for annual bonus. But the law clearly stated that thailand does not have to be combined set to be base bonus. So The marketing department will get the bonus 1.3% that HR agreed with management team ,which received more then all department of CCS company . If Khun Li agreed to be pay a base salary plus welfare to serve as a base to calculate the bonus. Then have i adjustment all department setting base to calculate bonus as well.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ผมได้ชี้แจงกฎในการชำระเงินโบนัสบริษัททั่วไปของประเทศไทย มีคำนวณเงินเดือน สวัสดิการอื่น ๆ ยกเว้นใน calcuation สำหรับโบนัสประจำปี แต่กฎหมายได้ระบุว่า ประเทศไทยไม่จำเป็นต้องชัดเจนรวมชุดเป็น โบนัสฐาน ดังนั้นฝ่ายการตลาดจะได้รับเงินโบนัส 1.3% HR ที่ตกลงกับทีมผู้บริหาร ที่ได้รับเพิ่มเติม แล้วทุกแผนกของบริษัท CCS ถ้าคุณลีตกลงจะ จ่ายเงินเดือนและสวัสดิการเพื่อเป็นฐานในการคำนวณเงินโบนัส แล้ว ได้ฉันปรับปรุงแผนกทั้งหมดที่ตั้งฐานการคำนวณโบนัสเช่น
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ฉันอาจจะต้องชี้แจงกฎระเบียบเกี่ยวกับการจ่ายเงินโบนัสโดย บริษัท สำหรับ Genaral แห่งประเทศไทย มีการคำนวณบนฐานเงินเดือนสวัสดิการอื่น ๆ ที่ไม่รวมใน calcuation สำหรับโบนัสประจำปี แต่กฎหมายอย่างชัดเจนระบุว่าประเทศไทยไม่ต้องนำมารวมกันตั้งค่าให้เป็นโบนัสฐาน ดังนั้นฝ่ายการตลาดจะได้รับโบนัส 1.3% ที่เห็นด้วยกับการบริหารทรัพยากรบุคคลทีมผู้บริหารที่ได้รับมากขึ้นแล้วแผนกทั้งหมดของ บริษัท ซีซีเอส หากคุณหลี่ตกลงที่จะจ่ายเงินให้ฐานเงินเดือนบวกสวัสดิการเพื่อใช้เป็นฐานในการคำนวณโบนัส จากนั้นก็มีการปรับตัวฉันทุกแผนกการตั้งค่าฐานในการคำนวณโบนัสเช่นกัน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ขอชี้แจงกฎเงินโดย บริษัท สำหรับสุดยอดของเมืองไทย คำนวณบนฐานเงินเดือน สวัสดิการอื่น ๆไม่รวมใน calcuation โบนัสประจำปี แต่กฎหมายระบุไว้ชัดเจนว่า ประเทศไทยไม่ต้องถูกรวมตั้งเป็นโบนัสพื้นฐาน ดังนั้นฝ่ายการตลาดจะได้รับโบนัส 1.3 % ที่ HR เห็นด้วยกับการจัดการทีมที่ได้รับมากกว่าทุกกรม การค้าบริษัท ถ้าคุณลี่ตกลงที่จะจ่ายฐานเงินเดือนพร้อมสวัสดิการ เพื่อใช้เป็นฐานในการคำนวณโบนัส แล้วได้ปรับแผนกการตั้งค่าฐานคำนวณโบนัสเช่นกัน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: